In Geheimhoudingsovereenkomsten analyseert Ken Andries de juridische problemen die rijzen bij het gebruik van geheimhoudingsovereenkomsten. Hij onderzoekt hoe men geheime informatie zo effectief mogelijk kan beschermen door middel van het contractenrecht.

In deze uitgave worden de decretale bepalingen uitvoerig becommentarieerd en aangevuld met de relevante rechtspraak en talrijke voorbeelden uit de praktijk. Komen o.a. aan bod: de procedure voor de bijeenroeping van de gemeenteraad, bevoegdheid van het college i.v.m. gemeentegoederen, inzake de opdrachten voor werken, leveringen en diensten, inzake ruimtelijke ordening en leefmilieu, politionele bevoegdheden van het college, de bevoegdheid van het college in de uitoefening van het administratief toezicht, inzake het uitvoeren van rechtsgedingen, ...

In dit boek wordt veel aandacht besteed aan de algemene rechtsbeginselen, meer bepaald de beginselen van behoorlijk bestuur,die gelden voor alle tuchtoverheden, ongeacht het toepasselijk statuut. Daarnaast worden in dit boek een aantal rechtspositieregelingen ontleed. In een laatste hoofdstuk worden dan ook een aantal knelpunten opgesomd en aanbevelingen geformuleerd tot verbetering van de tuchtregelgeving.

Zelfs de machtigste spelers in de Belgische politiek, de politieke partijen, zijn onderworpen aan het recht. Wetten en decreten, maar ook de Grondwet en het EVRM bepalen de rechten en plichten van politieke partijen en beïnvloeden zo de speelruimte en het gedrag van politieke partijen. Dit boek brengt het uitgebreide geheel van rechtsregels over politieke partijen - het partijenrecht - samen in een enkele publicatie en voorziet zo in een historische leemte in de studie van het Belgische publiekrecht.

Het bewijs in strafzaken raakt de kern van het strafproces. Het moet politiewerk sturen, begrepen worden door de aanklager, in aanmerking worden genomen door de verdediging en de rode draad vormen doorheen het deliberatieproces van de strafrechter. De teksten en presentaties van het Colloquium van de Belgisch-Luxemburgse Unie voor Strafrecht, dat plaatsvond op 27 september 2011 in Brussel, hebben zich gericht op de meest recente aspecten van de problematiek van het bewijs in strafzaken.

Abonnees op het tijdschrift 'Droit Pénal et de Criminologie' krijgen een korting van 20% bij bestelling van dit dossier.

Dit boek biedt de lezer niet alleen een zeer degelijke introductie tot de principes van publiek-private samenwerking. PPS wordt ook uitgebreid juridisch toegelicht, de voor- en nadelen ervan worden onder de loep genomen en het te volgen pad uitgebreid toegelicht.

Allesomvattend
Bedrijven grijpen evenementen meer en meer aan om allerlei commerciële doelstellingen te realiseren. Bacheloropleidingen voor event managers rijzen als paddenstoelen uit de grond.

Roadbook Event Management is een allesomvattend handboek:

• met een algemeen theoretisch kader
• sectoroverschrijdend en praktijkgericht
• doorspekt met tal van illustrerende cases
• voor zowel de professionele evenementensector als voor bachelor- en andere opleidingen

Theorie én praktijk
Voor het theoretisch kader zocht Eric Van Cauwenberge zijn weg in een labyrint van internationale en andere geschreven bronnen. Hij filterde de theorie door een commerciële (praktijk)bril. In de evenementsector is geen plaats voor natte vingerwerk. Return on investment is de norm en creativiteit, doorzettingsvermogen en een flinke dosis verantwoorde improvisatie zijn de sleutelwoorden in dit vak.

Talrijke Vlaamse cases in het boek toetsen de theorie voortdurend aan de praktijk: Rock Werchter, Gentse Floraliën, Het Marketingcongres, The Flemish Primitives enz. Ook actuele trends in de sector zoals green meetings, toegankelijkheid, kindvriendelijkheid, ROI en nog veel meer komen uitgebreid aan bod.

Dat alles maakt van dit boek een echt werkinstrument!

Krachtige methodologie
Sophie De Boiserie kijkt naar de kracht van meervoudigheid bij visie-, missie-, doelstellingen- en strategiebepaling. Je krijgt een overzicht van verschillende relevante theorieën op het vlak van change management, getoetst aan de praktijkervaring en academische inzichten van de auteur. Het resultaat? Een krachtige methodologie om te komen tot een strategy focused organisation.

Zakelijke en politieke case
Via twee centrale cases, een zakelijke en een politieke, krijgt u het antwoord op een belangrijke vakvraag voor veranderadviseurs en op een maatschappelijke vraag voor politici.

Dit boek vormt een sterke leidraad voor elke organisatie die met verandering te maken heeft.

---

35 academici en specialisten uit de praktijk schreven dit grondige, tweetalige naslagwerk over het hypothecair krediet. Welke topics komen aan bod? De ruimere context van het hypothecair krediet, de eigenlijke kredietovereenkomst (promotie, totstandkoming, uitvoering en niet-uitvoering), de hypotheek en andere zekerheden, de verschillende betrokken partijen (kredietnemer, medeschuldenaar, kredietgever, tussenpersoon, notaris) en verwante aspecten (fiscale aspecten, privacy, familiaal vermogensrecht, collectieve schuldenregeling). Ook de Europese en grensoverschrijdende dimensie wordt grondig geanalyseerd. Theorie- en conceptvorming, beleidskeuzes en praktische oplossingen maken van dit boek een nuttig werkinstrument voor de jurist.

Deze publicatie is de neerslag van de studiemiddag over de schorsing van verbintenissen en overeenkomsten gehouden op 13 november 2009 op de K.U.Brussel in het kader van de Leerstoel Professor C. Matheeussen. Dit boek is ook nu weer uitgegroeid tot een bijzonder interessant naslagwerk gedragen door een aantal eminente specialisten.

Professor Brandsma (R.U.Groningen) overloopt in zijn bijdrage de schorsing in het Romeinse recht. Vervolgens maakt professor Van Oevelen (U.Antwerpen) de overstap naar het hedendaagse recht met de schorsing krachtens de exceptie van niet-uitvoering en het retentierecht, waarna professor De Boeck (K.U.Brussel/H.U.B. en U.A.) de schorsing bij overmacht bespreekt. Professor Stijns (K.U.Leuven, directeur Instituut voor Verbintenissenrecht) behandelt de opschortende voorwaarden en termijnen. Tenslotte wordt aandacht besteed aan enkele actuele topics : eerst behandelt Dr. Van den Langenbergh (doctor-assistent U.A., Onderzoeksgroep Sociaal Recht) de schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst waarna Drs. Vermander (assistente K.U.Leuven, Instituut voor Verbintenissenrecht) ingaat op de schorsingsbevoegdheid van de (kortgeding)rechter in contractuele aangelegenheden.

Dit boek is een onmisbaar naslagwerk voor magistraten, bedrijfsjuristen, notarissen, advocaten, ...

Deze concrete en praktische handleiding is vooral een gids bij de dagelijkse praktijk van sociaal overleg. Sociaal overleg heeft zin als het voor alle betrokken partijen voordelen brengt. Een bedrijf zal dus meer succes kunnen boeken als de ondernemer kan omgaan met een juiste inschatting van wat haalbaar is. Luc Elen toont het belang aan van solidariteit tussen werkgever en werknemer, rechtvaardigheid en een sociale dialoog.

---

Praktijkgericht
Mission statements kunnen veel meer zijn dan een poster aan de muur. Het vergt echter kennis van zaken om een goed mission statement te ontwikkelen en te kneden tot een waardevol managementinstrument.

Dit praktijkboek vormt de katalysator die zowel private als social profit organisaties moet toelaten om de toegevoegde waarde van hun mission statement in twaalf doelgerichte stappen te maximaliseren. Elk van deze stappen bespreekt een essentieel onderdeel van het mission statementformulerings-, implementatie- en communicatieproces en vertaalt deze in praktijkgerichte werkbladen.

Sleutelwoorden hierbij zijn: academisch onderbouwd, hoge praktijkgerichtheid, flexibiliteit en diepgaande strategische analyse.

---

   "Het boek is een echte aanrader voor wie zijn communicatie
in en buiten de school wil verbeteren."
School+Visie, juni 2011

Praat met je lichaam
Communicatie bestaat voor 7 % uit woorden en voor 93 % uit non-verbale aspecten. In dit boek ontleedt Pieter De Smet niet alleen je lichaamstaal in zijn gekende no-nonsense stijl. Hij onderwerpt ook je verbale communicatie aan een grondige analyse.

Het resultaat? Een waaier aan tips en tricks in functie van een optimale info-overdracht én -ontvangst.

Non-verbale communicatie in de klas
Eén hoofdstuk wijdt Pieter De Smet volledig aan efficiënt communiceren met leerlingen en ouders in onderwijssituaties. Hoe zorg je voor een goed eerste contact met de klas? Waarop let je tijdens een oudercontact of een opendeurdag?  Hoe zorg je ervoor dat leerlingen thuis een bijkomende oefening maken?

Is jouw communicatie efficiënt? Ontdek het in dit boek.

---

Dit boek biedt ons het meest geactualiseerde overzicht van artikel 159 van de Grondwet, een bepaling waarmee niet enkel de beoefenaar van het publiekrecht, maar elke jurist en rechtspraktizijn vroeg of laat wordt geconfronteerd. Deze zal dit boek dan als een zeer betrouwbare gids ervaren.

Andere aanpak
Dit handboek helpt jonge ondernemers en bedrijfsleiders van KMO's op een professionele manier met de opstartfase en de duurzame verdere uitbouw van hun onderneming. In alle ondernemingen manifesteren zich namelijk dezelfde problemen. Starters en bedrijfsleiders voor KMO's dienen deze problemen alleen 'anders' aan te pakken en op te lossen, rekening houdend met de omvang en de structuur van hun organisatie.

Disciplines
De verschillende managementdisciplines van een bedrijfsleider komen op een eenvoudige en heldere manier aan bod:

• de uitvoering van een starterproject
• de opmaak van een businessplan
• het wat, hoe en waarom van bedrijfsrisico's, financiering en overheidssteun
• deugdelijk en resultaatbewust bestuur
• maatschappelijk verantwoord ondernemen 

Een systematisch opgebouwde casus illustreert het geheel. Ook een lijst met nuttige contactadressen voor starters en KMO-ers mocht niet ontbreken, samen met een handige index die u wegwijs maakt in het managersjargon.

Praktijkgericht handboek voor starters en managers van een KMO.

---

Coaching als managementstijl
Begin de jaren '90, lang voordat coaching een hype werd, publiceerde Willem Verhoeven als één van de eersten in de wereld een boek over coaching als managementstijl. Zijn definitie? Coachen is managen zonder hiërarchie, sturen zonder de baas te spelen. De eigen keuze en de verantwoordelijkheid van het individu staan centraal.

Geen eendagsvlieg
Momenteel wordt coaching erg gehypet. Maar als managementstijl is het geen tijdelijk modefenomeen. Tot het einde van de vorige eeuw werd het managementdenken in de westerse wereld nog gedomineerd door opvattingen van centrale beheersing, hiërarchie, eenhoofdige leiding en functionele taaksplitsing.

Zelfsturing - evenwaardigheid - commitment
De laatste twintig jaar dringt het massaal tot organisaties door dat zaken heel goed te besturen zijn door ze juist niet te leiden van bovenuit, maar door contractuele relaties aan te gaan die gestoeld zijn op evenwaardigheid. Het resultaat? Een nieuwe tendens om uit te besteden, het ontstaan van interorganisationele netwerken en van vormen van contractmanagement binnen organisaties. Nu pas worden organisaties ingericht volgens de principes van de liberale economie.

In essentie is coaching het aangaan van een partnerschap met je medewerkers om tot prestatieverbetering te komen. Beide partners zijn volledig verantwoordelijk. Beiden sturen voor de volle 100%. 

Deze 80 tips helpen jou om coaching als managementstijl te ontwikkelen in functie van jouw organisatie.

---