De IPA-wet en het Belgische ontslagrecht
Op 7 juli 2011 vernietigde het Grondwettelijk Hof artikelen 59 en 82 van de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, want voor zover er een verschillende opzeggingstermijn voor een arbeider of aan een bediende met beiden dezelfde anciënniteit geldt, is dit in strijd met de artikelen 10 en 11 van de Grondwet. Dit arrest heeft niet alleen gevolgen in het arbeidsrecht, maar er zijn ook grondwettelijke consequenties.
€69
Auteurs
Productspecificaties
Inhoud
PROLOOG
INLEIDING
DEEL I. DE GELIJKSCHAKELING VAN ARBEIDERS EN BEDIENDEN: DE GEVOLGEN VAN HET ARREST NR. 125/2011 VAN HET GRONDWETTELIJK HOF VOOR DE WETGEVER EN DE RECHTER
Hoofdstuk 1. Inleiding
Hoofdstuk 2. De gelijkschakeling van arbeiders en bedienden in het contentieux van het Grondwettelijk Hof
Hoofdstuk 3. De gevolgen voor de wetgever
Hoofdstuk 4. De gevolgen voor de rechter
Hoofdstuk 5. Besluit
DEEL II. HET BELGISCHE ONTSLAGRECHT NA DE IPA-WET EN NA HET ARREST VAN HET GRONDWETTELIJK HOF VAN 7 JULI 2011.
STAND VAN ZAKEN.
ALGEMENE BESCHOUWINGEN EN VERDER …
Hoofdstuk 1. Inleiding en opzet
Hoofdstuk 2. Het ontslagrecht: een delicaat compromis
Hoofdstuk 3. Het Belgische ontslagrecht verouderd?
Hoofdstuk 4. De paukenslag: het Grondwettelijk Hof op 7 juli 2011
Hoofdstuk 5. Het beleid van de wetgever
Hoofdstuk 6. Conclusies
DEEL III. DE OPZEGTERMIJNEN VOOR BEDIENDEN NA DE IPA-WET
Hoofdstuk 1. Algemene regeling en bijzondere bepalingen vanaf 1 januari 2012
Hoofdstuk 2. De opzegtermijn
Hoofdstuk 3. De opzegvergoeding
Hoofdstuk 4. Bijdrage ten gunste van het sluitingsfonds
Hoofdstuk 5. Besluit
DEEL IV. DE OPZEGTERMIJNEN VOOR ARBEIDERS CONFORM DE WET VAN 12 APRIL 2011
Hoofdstuk 1. Inleiding
Hoofdstuk 2. Het toepassingsgebied
Hoofdstuk 3. De basisregels
Hoofdstuk 4. Enkele kritische punten
DEEL V. AFWIJKENDE OPZEGTERMIJNEN VOOR ARBEIDERS
Hoofdstuk 1. Minder dan 6 maanden
Hoofdstuk 2. Afwijkende opzegtermijnen
Hoofdstuk 3. Conclusie
BIJLAGE
Volledige omschrijving
Op 7 juli 2011 vernietigde het Grondwettelijk Hof artikelen 59 en 82 van de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, want voor zover er een verschillende opzeggingstermijn voor een arbeider of aan een bediende met beiden dezelfde anciënniteit geldt, is dit in strijd met de artikelen 10 en 11 van de Grondwet. Dit arrest heeft niet alleen gevolgen in het arbeidsrecht, maar er zijn ook grondwettelijke consequenties.
Anderen bekeken ook
Blijf op de hoogte van relevante informatie, recente publicaties en opleidingen.
Schrijf u in op onze nieuwsbrief.
Nieuwsberichten
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nieuwe updates.
