Dit dossier is niet inbegrepen in het abonnement op het Tijdschrift voor de Vrede- en Politierechters. De abonnees op dit tijdschrift genieten echter wel een korting van 20 % bij aankoop van deze Rechtskroniek.

Rechtskroniek voor de Vrede- en Politierechters 2017

Moeten de Rechtskronieken eigenlijk nog wel voorgesteld worden? Door de jaren heen hebben ze steeds meer bekendheid verworven en zijn ze uitgegroeid tot een onmisbare ontmoetingsplaats onder collega’s.

De Rechtskronieken zijn ontstaan uit de noodzaak aan een dialoog tussen de academische wereld en de ervaringsdeskundigen, die de vrederechters (wij zijn nog voor de hervorming van 1995) ongetwijfeld zijn door hun praktijkkennis, in navolging van wat er reeds bestond voor het notariaat.

De huidige formule hebben we te danken aan onze collega-vrederechter Philippe Detienne en professor Paul Delnoy. Zij hebben ervoor gezorgd dat de eerste studiedagen, georganiseerd door Guy Benoît en Guy Rommel, hun hedendaags formaat aannamen, of toch bijna, want de Kronieken, die eerst enkel in Luik plaatsvonden, werden later gesplitst, waardoor de samenwerking met de UGent uitgebouwd werd.

2017 is een uitzonderlijke jaargang, in meer dan één opzicht.

Allereerst is het dit jaar 125 jaar geleden dat de vrederechters voor het eerst samenkwamen, werd ook precies 125 jaar geleden het Tijdschrift van de vrederechters opgericht en vieren we de 25ste jaargang van de Rechtskronieken.

Verder waagt deze editie zich aan een hachelijke onderneming door gezamenlijke onderwerpen voor de vrede- en politierechters aan te kaarten, waarbij de bijdragen van de Universiteiten van Gent en Luik elkaar aanvullen.

Ten slotte verlaten de Kronieken, voor de eerste maal in hun geschiedenis, de universiteitsgebouwen om terug te keren naar de locatie waar het eerste congres, dat later zou uitgroeien tot het Verbond van vrederechters, plaatsvond.

Om al deze redenen hebben we in deze publicatie, bovenop de gebruikelijke wetenschappelijke bijdrage waarvan de waarde niet meer hoeft bewezen te worden, het woord willen laten aan de verschillende actoren die nauw bij de rechtspraak betrokken zijn, of ze uitoefenen, en die dus de nabijheidsrechtsbedeling door en door kennen.

Een juridisch onderzoek naar work-life balance

Het Belgische arbeidstijdenrecht is tot stand gekomen tegen de achtergrond van een heel andere maatschappelijke realiteit dan die van vandaag. Het arbeidstijdenrecht werd grotendeels in het begin van de 20ste eeuw uitgebouwd en gecoördineerd en verankerd in de jaren 1960 en 1970. Tal van maatschappelijke evoluties vormen vandaag echter nieuwe uitdagingen voor dit arbeidstijdenrecht, terwijl het arbeidstijdenrecht zelf slechts aanpassingen in de marge onderging.

Maar hoe zit het met onze work-life balance? Met andere woorden: hoe zit het met het evenwicht tussen het werk en het persoonlijke leven van de individuele werknemer? De vraag is afkomstig van zowel vakbonden, werknemers als werkgevers en vindt weerklank in het nationale en Europese discours van beleidsmakers.

Het traditionele arbeidstijdenrecht heeft echter geen aandacht voor work-life balance. Dit boek gaat na of het Belgische arbeidstijdenrecht kan worden aangepast opdat het bijdraagt aan de realisatie van WLB en, zo nodig, welke aanbevelingen daartoe kunnen worden geformuleerd.

Deze publicatie is gebaseerd op het proefschrift dat Sarah De Groof in december 2016 verdedigde aan de KU Leuven. Het boek is niet alleen geschikt voor onderzoekers en beleidsmakers. Het is ook uitermate interessant voor praktijkjuristen omdat Sarah op een bevattelijke manier de regels rondom wekelijkse arbeidstijd, pauzes, overloon, overschrijdingen van de arbeidsduurgrenzen samenbrengt. Tot slot zullen HR-medewerkers hun gading vinden omdat concrete voorstellen worden gedaan om work-life balance inzichten te vertalen naar juridische instrumenten die ook op ondernemingsniveau kunnen worden vormgegeven.

Tien jaar na zijn oprichting toonde de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen zich aan de wereld met een opmerkelijke publicatie. In dit boek stelt de Raad zich eerst voor door zijn bevoegdheden en procedures te overlopen en een inkijk te bieden in de interne organisatie van dit onafhankelijk administratief rechtscollege.

In een tweede deel belichten ze de rechtspraak van de Raad. Hoewel de Raad nog maar 10 jaar jong is, kan hij op heden al bogen op een omvangrijke jurisprudentie. Omwille van deze omvang werd gekozen voor een bloemlezing via capita selecta. Deze bloemlezing omvat zowel thema’s van internationaal recht en Unierecht inzake asiel en migratie als aspecten van publiek procesrecht, van bestuursrecht en uiteraard van het ‘materiële’ Belgische vreemdelingenrecht. Dankzij dit brede spectrum zijn we ervan overtuigd dat deze publicatie een veel ruimere doelgroep zal aanspreken dan de nichemarkt van de rechtspractici die het vreemdelingenrecht beoefenen.

Zestig miljard euro per maand.

Daarmee probeert de Europese Centrale Bank (ECB) de economie van de eurozone nieuw leven in te blazen.

Het is één van de onconventionele maatregelen van het monetair beleid sinds 2010.

Het Europees monetair beleid onder vuur

Het beleid van de ECB stuit echter op steeds meer kritiek:

• Past dit wel binnen het traditionele juridische kader voor een eengemaakt Europees monetair beleid?
• Gaat de ECB haar boekje niet te buiten?
• Vormen de aankoopprogramma’s voor overheidsschuld geen schending van het verbod op monetaire staatsfinanciering?

Naar aanleiding van het Gauweiler-arrest van het Hof van Justitie wil dit boek een antwoord bieden op deze vragen.

Wim Decock plaatst de crisismaatregelen van de ECB in hun bredere juridische en historische context. Daarnaast bespreekt hij hoe de Europese Monetaire Unie (EMU) veranderd is. Ten slotte licht hij de nieuwe rol toe van de ECB in de nasleep van de crisis.

Een nieuw evenwicht?

 Met dit boek krijgt u inzicht in de historische trauma’s en spanningsverhoudingen uit de lange ontwikkelingsfase van de EMU.

Net als het Hof in Luxemburg verdedigt dit boek de stelling dat het traditionele grondwettelijke kader en de onconventionele maatregelen naast elkaar kunnen bestaan.

In een eerste bijdrage toont professor Stefaan Callens hoe de wet op de uitoefening van gezondheidszorgberoepen wordt toegepast op de klinisch psychologen.

In de tweede bijdrage zoekt Prof. Herman Nys uit hoe het staat met de geplande hervorming van de wetgeving over de gezondheidszorgberoepen. Hij schetst een beeld van hoe de beroepen in de nabije toekomst zullen worden geregeld, met inbegrip van het tuchtrecht.

Prof. Geneviève Schamps heeft het vervolgens over de toepassing van de patiëntenrechten bij de beroepsuitoefening van de klinisch psychologen.

Tot slot gaat prof. Steven Lierman in op de recente ontwikkelingen in wetgeving en rechtspraak met betrekking tot de wet niet-conventionele praktijken. Hij heeft het over het artsenmonopolie en de verhouding met de wet uitoefening gezondheidszorgberoepen en de wet medische ongevallen.

In 1997 werd de Vlaamse Wooncode afgekondigd. In 2017 vieren we de 20ste verjaardag, een porseleinen jubileum. We kijken in dit boek terug naar twintig jaar ontwikkelingen op de Vlaamse woningmarkt.

Is de Vlaamse woningkwaliteitsbewaking ondertussen volwassen? Wat zijn de trends in woonbeleid en woonrecht? En hoe is het gesteld met sociale huisvesting? Ontdek het in deze publicatie.

Het nieuwe beleid in België: een metamorfose?

 In het Belgisch Staatsblad van 9 juli 2014 verscheen de wet van 5 mei 2014 betreffende de internering van personen. Deze wet zou op 1 januari 2016 in werking treden ter vervanging van de wet van 9 april 1930 tot bescherming van de maatschappij tegen abnormalen, gewoontemisdadigers en plegers van bepaalde strafbare feiten.

De inwerkingtreding werd later uitgesteld tot 1 juli 2016, maar het werd wenselijk geacht de interneringswet vóór de inwerkingtreding op een aantal punten vormelijk en inhoudelijk te repareren. Die reparatie werd gerealiseerd door de ‘Potpourri III’-Wet van 4 mei 2016 houdende internering en diverse bepalingen inzake justitie, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 13 mei 2016. De inwerkingtreding van de meeste bepalingen van de gerepareerde wet werd bepaald op 1 oktober 2016. Na een eerste publicatie “Internering: nieuwe Interneringswet en organisatie van de zorg” (uitgegeven bij die Keure in 2015) wordt de nieuwe wetgeving opnieuw onder de loep genomen.

Diverse actoren met expertise en ervaring op het vlak van internering geven antwoorden op de talrijke vragen één jaar na de publicatie van de gewijzigde Interneringswet. Hierbij ligt de focus op de betekenis van de nieuwe wetgeving voor de geïnterneerde persoon en op het interneringsbeleid als onderdeel van een ruimer plan.

Brandend actueel en onmisbaar voor iedereen die professioneel met dit thema in aanraking komt …

Ondanks de opkomst van sociale media is e-mail nog lang niet dood. In de professionele wereld groeit het gebruik ervan zelfs nog steeds. We zijn meer dan een kwart van onze werktijd bezig met e-mail. Maar heel weinigen hebben ooit een cursus gevolgd over wat een e-mailapplicatie kan en hoe u die mogelijkheden kunt gebruiken om efficiënter met uw e-mails om te gaan.

Verliest u ook kostbare tijd met het doorploeteren van uw mailbox? Stoort u zich aan de overload aan e-mails? Wilt u graag op een meer efficiënte manier aan de slag met uw mailprogramma? Luc Chalmet leert u met dit praktisch boek efficiënt omgaan met e-mails. Hij baseert zich daarbij onder andere op het lean gedachtegoed. Een aanrader voor wie enkele uren per week wil winnen!

Social technologies in business
Connect | Share | Lead

Do you want to discover how social technologies transform individuals and organisations? Are you looking for hands-on tips on how to implement this technology? Are you ready to steal ideas from the very people who succeeded? Then this book is exactly what you need.

• 15 authors from across the globe share their experiences, successes and failures.
• From the more philosophical matters, and tool-related questions, right across to concrete cases and “how to” tips: this book is a one-stop shop.
• It’s a handbook: pick a chapter at random and enjoy.

Successful startups are all about turning ideas into action quickly and efficiently. Taking action is the hard part. Launching a startup requires a willingness to fail and learn. Avoiding failure is not a sign that you’re smart, and being smart is not about knowing all the answers; it’s about knowing how to find them. It’s the premise of this book to help you ask the right questions and formulate possible answers. This book will provide guidance, insights, perspective and inspiration to go from idea to product/market fit in three stages:

1. The idea stage
2. The Problem/Solution stage
3. The Product/Market Fit stage

Het Belgische individuele arbeidsrecht is vaak te star of te algemeen geformuleerd om de noden en belangen van de individuele werknemer en de werkgever tegenover elkaar af te wegen. Vanuit zijn traditioneel eenzijdige focus op de bescherming van de werknemer en zijn nadruk op rechtszekere oplossingen lijkt het individuele arbeidsrecht die afweging niet altijd door te voeren, of toch niet altijd op een even nadrukkelijke en transparante wijze.

Die vaststelling is nog meer voelbaar in de zogenoemde hard cases. Daarin beantwoorden de traditionele technieken van het Belgische individuele arbeidsrecht het gerezen geschil niet (passend) of niet voldoende duidelijk in het licht van de functies, de doelen en grondslagen van het arbeidsrecht. Dit boek toetst daarom de suggestie dat open normen, zoals de goede trouw of het rechtsmisbruikverbod, potentieel in zich dragen om genoemde hard cases wel afdoende op te lossen in het licht van diezelfde functies, doelen en grondslagen.

Het Belgische arbeidsrecht wantrouwt echter een transparant gebruik van open normen. Hun gebruik zou leiden tot rechts­onzekerheid en tot rechterlijke willekeur ten nadele van de ‘zwakke’ werknemer. Dit boek vertrekt daarentegen van de idee dat open normen de kans bieden om de dynamische realiteit van de arbeids­relatie en de daarin verborgen patronen te vatten.

Het boek gaat na:

• of open normen hun in het contractenrecht erkende rol als belangenverzoenend correctiemechanisme ook kunnen vervullen in de context van de individuele arbeidsrelatie;
• in hoeverre open normen de arbeidsrechter toelaten om het individuele arbeidsrecht ‘beter’ te doen aansluiten bij de evoluties op het ruimere niveau van de arbeidsmarkt;
• in hoeverre open normen de arbeidsrechter toelaten om recht te doen aan de (verborgen) patronen en de complexiteit van de arbeidsrelatie.

De problematiek rond de overgang van onderneming en de sociaalrechtelijke gevolgen ervan is er een waar de invloed van het Europese op het nationale recht zich zeer sterk laat voelen. Het Hof van Justitie heeft zich reeds vele malen moeten uitspreken zowel over het toepassingsgebied van de richtlijn Overgang van Onderneming als over de gevolgen van de toepasselijkheid van de Richtlijn voor de betrokken werknemers en hun arbeidsvoorwaarden.

Dit boek behandelt de problematiek van de conventionele overgang van onderneming in zijn integraliteit. Hierbij wordt enerzijds gebruikgemaakt van alle gepubliceerde Europese rechtspraak van het Hof van Justitie en van de Belgische hoven en rechtbanken, en anderzijds van een massa aan ongepubliceerde Belgische rechtspraak.

Deze onderwerpen komen in het boek aan bod:

• een uiterst grondige analyse van het toepassingsgebied van de Cao nr. 32bis;
• de gevolgen van de overgang op de individuele arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden van de werknemers;
• de moeilijke problematiek van de cao's in het kader van een overgang van onderneming die gepaard gaat met een verandering van paritair comité;
• het lot van de overlegorganen: de nationale organen (OR, CPBW, VA) en de Europese ondernemingsraad;
• een analyse van informatie- en consultatieverplichtingen op nationaal en transnationaal vlak;
• de mogelijke informatiestroom tussen overlater en overnemer.

Dit boek werd bijgewerkt tot 28 februari 2017.

Bent u op de hoogte van de actuele ontwikkelingen op het stuk van de gedingkosten? Gerechtskosten blijven voor de rechtspracticus een heet hangijzer. Dr. Sven Sobrie zal u inwijden in de belangrijkste actuele ontwikkelingen binnen dit domein zoals de omslag van de kosten, de saga van de verhoogde rolrechten en uiteraard de controverses rond de rechtsplegingsvergoeding.

Kent u de huidige stand van zaken in het bewijsrecht? Hoewel het bewijsrecht gedurende de afgelopen drie jaar niet aan grote wettelijke hervormingen onderworpen geweest, deden zich in de rechtspraak wel erg belangrijke ontwikkelingen voor die prof. Benoît Allemeersch en drs. Wannes Vandenbussche voor u zullen toelichten.

Prof. Stefaan Voet schetst enerzijds een overzicht van de ontwikkelingen in het gebied van het hoger beroep en anderzijds belicht hij de wijzigingen die de zgn. Potpourri I-wet op dit stuk heeft aangebracht. Hij zal vooral aandacht besteden aan de recente rechtspraak van het Hof van Cassatie en het Grondwettelijk Hof.

En kan u zeggen dat u nog helemaal mee bent met de recente ontwikkelingen inzake het recht op een eerlijk proces in de civiele rechtspleging? In een laatste bijdrage zet mr. Caroline Daniels alles nog eens op een rijtje voor u. Ze zal zich vooral focussen op de recente rechtspraak van het Europees Hof van de Rechten van de Mens en het Hof van Cassatie met betrekking tot art. 6 EVRM.

Leadership has never been as difficult as it is today. And it has never been as crucial. In this VUCA world people ask leaders to provide certainty. They cannot. In the volatile, uncertain, complex and ambiguous world certainty comes from character. Leaders can base their leadership on empathy, fairness, kindness and reciprocity. These basic human elements are under pressure. This book provides both emerging and established leaders with the ingredients they need to develop a sustainable leadership style.

David Ducheyne wrote this book as a source of inspiration for leaders who are looking for ways to maintain their leadership in VUCA times. It’s also a documented intention to try and do better.

Pocket book to boost your business

How to put the ‘S’(ales) in smarketing

Companies who have integrated sales and marketing (smarketing) in one team and approach, show an increase in revenue. This is even without changing the initial tactics, only by better aligning their actions.

The goal of this booklet is to provide an introduction to smarketing and to work out some new tactics, based on growth hacking, in implementing a smarketing approach.

Ask yourself these questions:

• Are you afraid that new innovative companies will take away your business with a disruptive customer acquisition strategy?
• Did you see a decrease in effectiveness of your current sales or customer acquisition strategy?
• Is your company struggling with its first and second steps on social media? Or are you quite active online, but not really generating the expected additional revenue?
• Have you noticed that some marketing actions are able to generate a lot of interest and engagement, but you don't have a clue how to replicate this result?
• Are your marketing and sales departments not teaming up, acting together and therefore not reaching their full potential?
• Do you have the impression that sales and marketing are separate businesses?
• Have you heard of growth hacking? If so, do you believe it is a marketing technique only for technology startups?

Did you answer yes to any of the questions above? Then you're on the right track, as this booklet will provide you with some new and valuable insights and countless tips and tricks to attract more business.

As an exception to the rule that the loss lies where it falls, tort law shifts the loss on the basis of the tortfeasor’s responsibility. Key to the scope of the redress is the fundamental principle of full compensation. It is based on a traditional balancing of interests, where the interest of the innocent victim prevails over the interest of the guilty person. Yet, our increasingly complex society and the wide array of deviations calls for a reassessment of the absolute nature of the 200-year-old principle of full compensation. What if it becomes completely unfair to award a full compensation? How does one take into account that strict liabilities also spread the loss instead of merely shifting it?

Belgian tort law is faced with a major incoherence today. The principle of full compensation is confronted with numerous deviations. Although, in theory, the entire loss should be compensated without any possibility for the judge to moderate, in reality, different legal actors such as the legislator and the judge have tried to find solutions for unfair situations resulting from this principle of full compensation. For example, judges moderate on improper grounds for lack of an appropriate tool to moderate. This thesis has transcended the fragmentation and incoherent compartmentalisation by taking a bird’s-eye view. The tension between the absolute principle of full compensation and the numerous deviating systems is assessed by analysing important deviating systems and comparing Belgian law to Dutch and French law.