Management

Enerzijds zorg je als werkgever voor een fijne werkplek voor je medewerkers, zodat zij hun werk goed kunnen uitoefenen. Anderzijds moeten medewerkers zo goed mogelijk hun best doen binnen de job om hun eigenwaarde te voelen. Talentenontwikkeling is een proces dat tijd en begeleiding vraagt.

De nieuwe ondernemer, ons gratis magazine vol inspiratie van onze managementauteurs, is uit! We zijn er oprecht van overtuigd dat de kennis verzameld in boeken het voor jou mogelijk maakt om sterker in jouw schoenen te staan. 

Je maakt je waardering voor je contacten en medewerkers heel tastbaar met een boeiend boek als geschenk. Een boek heeft een hoog bewaargehalte, is makkelijk te verzenden en je kunt een persoonlijk bericht toevoegen.

"This booklet is a message of hope. Hope that corona has also produced beauty." Isabel De Clercq's manifesto about hybrid work will soon be published in English, after the very appreciated edition in Dutch. Are you looking forward to get yours first? Register now and you'll receive your copy as soon as available.

Op de industriële werkvloer is er weinig tijd voor overleg en het is niet evident om je frontliners hiervoor vrij te maken. Wil je een boost geven aan je overleg, dan kan een mindset check-in je hierbij ondersteunen. Het is een succesvolle methodiek voor meer betrokkenheid tijdens je werkoverleg. Inge Godts legt je in deze blog uit hoe jij als leidinggevende hiermee aan de slag kan gaan.

Weet jij al hoe je je medewerkers volledig kan laten openbloeien? Hoe je hen optimaal kan motiveren? En hoe dit ertoe leidt dat ze fantastische prestaties neerzetten? Moeilijk is het niet, maar het is wel belangrijk dat je de basisprincipes kent en toepast. En dat je je niet laat (mis)leiden door enkele hardnekkige motivatiemythes. Elke organisatie, elk team, elke leidinggevende en elke medewerker kan dit. Benieuwd hoe een motivatietraject concreet in zijn werk gaat? Je leest het in deze blog.