Een praktische gids voor een klare kijk op dubbel boekhouden.
Wilt u de cijfers van uw organisatie kritisch kunnen lezen en interpreteren?
Docenten A. Casaert, E. Vandenberghe en S. Van den Spiegel, Vives, studiegebied Handelswetenschappen en bedrijfskunde – Campus Kortrijk, bundelen hun knowhow en ervaring. Het resultaat? Geen handleiding voor het louter uitvoeren van boekingen, maar een praktische gids met alle basisafspraken over dubbel boekhouden.

Niet alleen voor boekhouders
Het praktijkgerichte handboek geeft u inzicht in dubbel boekhouden met een onmiddellijke link naar de jaarrekening. Een must voor professionelen in elk vakgebied die af en toe een financiële bril willen opzetten.

Met dit boek willen we je de rijke wereld van arbeidszorg laten ontdekken. Want die wereld is weinig of niet bekend en onbekend is onbemind. Dat is jammer, want arbeidszorg is een sluitstuk van onze actieve welvaartsstaat. Het geeft mensen de mogelijkheid om op hun maat te participeren in maatschappelijk nuttige activiteiten, het versterkt hun vaardigheden en biedt een mogelijke opstap naar de sociale of reguliere economie.

Daarom verdient arbeidszorg een structurele plaats in het Vlaams activerings- en welzijnsbeleid met een veilig en incentiverend statuut voor de arbeidszorgmedewerkers en voldoende ruimte voor de arbeidszorginitiatieven om kwalitatieve begeleiding op maat aan te bieden. Het is hoog tijd om hier werk van te maken! De vele sectoren en initiatieven die je in dit boek ontdekt, verdienen dat!

“De Wet van Behoud van Ellende houdt in dat in ons maatschappelijk bestel ellende niet verdwijnt maar zich verplaatst of een andere vorm aanneemt. De Wet vormt een uitdagend en kritisch denkkader om het ontstaan en verschuiven van ellende te begrijpen maar ook om inzichten te verwerven in de wijze waarop men ellende kan beheren en beheersen. Een hele uitdaging voor beleidsmakers, sociale partners, overheidsinstellingen en bedrijfsleiders!”

Met dank aan Em. Prof. Dr. Ir. Jef Roos (†) voor zijn inspirerende gedachten.

Het boekje is opgedragen aan Jef Roos. De opbrengst wordt aan het Kinderkankerfonds gedoneerd.

Lijken je medewerkers te weinig gemotiveerd? Voor hun dagelijkse werk, voor die organisatieverandering, een saaiere taak, dat groot project ...? Of kan je zelf wel een motivatieboost gebruiken? Wanneer lukt het je niet om anderen en jezelf op het werk te motiveren? Schiet de bonus tekort en is het moeilijk om de juiste feedback te geven?

Motiveren zonder controleren werd, sinds zijn verschijning in 2021, maar liefst zeven keer herdrukt. Die brede en blijvende belangstelling vormde de aanleiding voor deze licht herwerkte editie, waarin met zorg enkele kleine aanpassingen werden aangebracht.

Dit boek vertelt leidinggevenden, managers, bedrijfsleiders, hr-medewerkers, preventieadviseurs en iedereen die beter en efficiënter wil motiveren, meer over de zelfdeterminatietheorie (ZDT) van Deci en Ryan. ZDT spreekt vooral aan omdat het een praktisch bruikbare theorie is: je kan ermee aan de slag om je team en de hele organisatie niet alleen ‘meer’, maar vooral ook ‘beter’ te motiveren.

Op basis van deze principes en aan de hand van oefeningen en voorbeelden uit de praktijk komt een hele set van tools aan bod die je op weg zetten om anderen en jezelf op het werk te motiveren – en niet zomaar motiveren, maar zonder te controleren. Zo voelen medewerkers zich een pak beter in hun vel, is er minder kans op stress, burn-out en verloop, en zullen ze beter presteren. Het hoeft verder geen betoog dat dat alles zorgt voor een boost voor de medewerkers én de organisatie!

Nee, een gewoon managementboek is dit niet. Bekijk het als een soort ‘managementverhalenbundel’, een verzameling van teksten met als gemeenschappelijke deler het thema van gedrag op de werkvloer. Met af en toe een zelfgemaakt gedichtje ertussen. Met enkele korte bijdragen van mensen uit het werkveld. Met oefeningen die je in je eigen organisatie kunt gebruiken. En heel bijzonder is dat een deel van de opbrengst van dit boek naar onderzoek van KU Leuven gaat, geleid door Lode Godderis, die trouwens ook het voorwoord van dit boek heeft geschreven. Dit onderzoek zoekt uit welke stappen en samenwerkingen nodig zijn opdat mensen na ziekte succesvol en blijvend kunnen terugkeren naar hun werk. Dit boek aanschaffen betekent dan ook dit onderzoek steunen.

Mijn favoriete thema’s komen uitvoerig aan bod: leiderschap, bedrijfscultuur, waardering, welzijn, engagement en communicatie. Met een soms confronterende ondertoon of een luchtige insteek nodig ik jou uit om te reflecteren over jouw gedrag op de werkvloer. Wat betekent dit voor jou? Wat betekent dit voor jouw collega’s? Wat betekent dit voor jouw organisatie? Je hoeft niet te geloven wat ik allemaal schrijf. Ik ben al blij dat je over de dingen wilt nadenken, misschien kom je toch tot nieuwe inzichten. Mijn dank alvast voor jouw steun aan het onderzoek van Lode Godderis.

Dit tijdschrift voorziet een driemaandelijkse duiding bij recente wetgeving, rechtspraak en rechtsleer inzake het veeleer onbekende terrein van lokale en regionale belastingen.

Elk nummer bevat een rechtsleerbijdrage over een actueel thema in de materie, lijst relevante rechtspraak op in de rubriek ‘rechtspraak in kort bestek’ en biedt een overzicht van wetgeving op lokaal en regionaal niveau.

Een jaarabonnement LRB bevat:

• 4 nummers op papier

Info over de redactie, toegang tot de bijhorende digitale platformen en een inkijkexemplaar kan u hier raadplegen.

Wenst u zich te abonneren en dit tijdschrift op een adres buiten België te ontvangen? Contacteer ons op abonnementen@diekeure.be en wij bezorgen u de prijs met aangepaste portkosten.

Het Vlaams Tijdschrift voor Overheidsmanagement wil een brug maken tussen de bestuurswetenschap en de bestuurspraktijk. Het brengt een unieke combinatie van wetenschappelijke artikelen en praktijkgerichte bijdragen. Zo blijft u steeds op de hoogte van de evoluties op alle bestuurlijke niveaus. VTOM wil het referentieblad zijn voor professionals die bestuur en beleid vanuit een algemene interesse willen volgen.

Alle artikelen worden onderworpen aan peerreview.

Een jaarabonnement op VTOM bevat:

• 4 nummers op papier
• content digitaal raadpleegbaar via www.vtom.be

Info over de redactie, toegang tot de bijhorende digitale platformen en een inkijkexemplaar kan u hier raadplegen.

Wenst u zich te abonneren en dit tijdschrift op een adres buiten België te ontvangen? Contacteer ons op abonnementen@diekeure.be en wij bezorgen u de prijs met aangepaste portkosten.

Aan het hoofd van vele bedrijven en organisaties staat er een managementteam. Hoe groot is de impact van dit team van leiders eigenlijk? Welke impact hebben ze? En hoe kunnen zij samen als een hecht collectief de dynamiek in hun bedrijf versterken? In Het managementteam als collectief delen de acht partners van coachings-/consultingbureau D-NA inspirerende verhalen en de beste praktijkvoorbeelden uit dertien jaar organisatieontwikkeling. Neem een kijkje achter de schermen van hun eigen zoektocht naar een krachtig team en ontdek hoe jij dit kunt vertalen naar jouw eigen managementteam.

 Voor elke CEO en manager die durft te investeren in een (h)echt team – dit boek laat zien hoe je een managementteam vormt dat écht verschil maakt.

Ontdek hier wat anderen zeggen over deze publicatie »

Auteurs Fons Leroy, Francis Holderbeke en Peter van der Hallen (red.) bundelen in dit boek hun inzichten over het gevoerde en toekomstige arbeidsmarktbeleid met de inzichten van andere toonaangevende stemmen en bepleiten een gerichte versterking van het arbeidsmarktbeleid richting inclusie van álle kansengroepen.

Ze omarmen de doelstelling van volledige én volwaardige werkgelegenheid. Dit draagt bij tot welvaart en welzijn op korte en langere termijn en verzekert een inclusieve samenleving waarin elk talent dat het wenst een duurzame plaats krijgt op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Volledige werkgelegenheid impliceert veel meer dan het behalen van een politiek bepaald niveau van werkzaamheidsgraad en een bepaald niveau van frictiewerkloosheid. Volledige werkgelegenheid wordt pas werkelijkheid als het ook om volwaardige werkgelegenheid gaat.

Het gaat dan om productief, vrij gekozen waardig werk, voor iedereen die een baan wil, passend bij hun aspiraties en competenties, met eerlijke arbeidsvoorwaarden en met een kwalitatieve arbeidsinhoud, gekenmerkt door leerinhoud en leerkansen en dat binnen de context van een aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei.

Daarbij is niet alleen de kwantiteit van het totale arbeidsvolume van belang, maar vooral ook de verdeling ervan over de verschillende groepen van de beroepsbevolking en de kwaliteit van de banen voor deze verschillende groepen. Volledige én volwaardige werkgelegenheid blijft een droom, zolang structurele factoren en inherente dynamieken van onze economie – hardnekkige inactiviteit, verdringing, ondertewerkstelling, competentiemismatches, discriminatie en exclusie, rigide regelgeving – blijven zorgen voor breuklijnen tussen de sterk werkzame, beter geschoolde ‘kerngroepen’ van de beroepsbevolking en de doorgaans kortgeschoolde ‘kansengroepen’.

Volledige én volwaardige werkgelegenheid zijn de resultante van zich continu wijzigende dynamische conjunctuurprocessen met zowel creatie als destructie van werkgelegenheid. Het lijkt alsof een onzichtbare hand deze processen stuurt. Maar schijn bedriegt. Er zijn zichtbare handen zoals technologisering, digitalisering en artificiële intelligentie die ons verplichten te zoeken naar nieuwe verhoudingen tussen mens en machine. En er is de zichtbare hand van opeenvolgende Vlaamse regeringen en van het Vlaams sociaal overleg die samen kunnen zorgen voor ondersteunende kaders en afspraken om van volledige én volwaardige werkgelegenheid een continue expliciete doelstelling van beleid te maken.

Volledige én volwaardige werkgelegenheid blijft een droom, zolang structurele factoren en inherente dynamieken van onze economie blijven zorgen voor breuklijnen tussen de sterk werkzame, beter geschoolde ‘kerngroepen’ van de beroepsbevolking en de doorgaans kortgeschoolde ‘kansengroepen’.
 

Benieuwd naar meer? Bekijk hier de inhoudstafel van de publicatie » of bekijk hier enkele smaakmakers uit het boek »

De auteurs kiezen ervoor om de opbrengsten van het boek aan de stichting Pelicano te schenken. Zij willen op deze manier hun steentje bijdragen om kinderarmoede de wereld uit te helpen. 

Deze codex, ontstaan via interuniversitaire samenwerking, bestaat uit twee delen.

Het eerste deel bestaat uit de inkomstenbelastingen, het internationaal belastingrecht en belasting over de toegevoegde waarde. Het tweede deel omvat de indirecte belastingen (registratie-, hypotheek- en griffierechten, successierechten en diverse rechten en taksen), de lokale en regionale fiscaliteit, de met inkomsten gelijkgestelde belastingen en ook het nieuwe wetboek van de minnelijke en gedwongen invordering van fiscale en niet-fiscale schuldvorderingen. De codex blijft daarmee het ideale instrument om de fiscale praktijkbeoefenaar en de met fiscaal recht geconfronteerde student te begeleiden bij zijn volledige praktijk respectievelijk studie.

De samenstellers hebben gestreefd naar een optimale prijs-kwaliteitverhouding door o.a. een passende selectie (gebaseerd op hun praktijk- en doceerervaring) van bijzondere wetgeving en besluiten, precieze kruisverwijzingen, zeer nauwkeurige aanduiding van teksten, tekstonderdelen, zinsgedeelten of zelfs individuele termen die gewijzigd werden t.o.v. vroegere teksten, enz.

Thans werden de teksten bijgewerkt tot het Belgisch Staatsblad van 10 juli 2025. Uitgangspunt voor de samenstelling van het deel I - Inkomstenbelastingen is de wetgeving die geldt voor het aanslagjaar 2026.

Unlock the power of your ideas

In a world full of potential yet plagued by inactivity, your ability to pitch is your passport to change. Whether you’re navigating the rigid corridors of a corporate giant or laying the groundwork for your first start-up, the art of pitching is the key to transforming your vision into reality.

Mastering the pitch is not just another guide on how to sell an idea based on the anecdotes of one influential person. It’s a comprehensive toolkit grounded in robust academic research and enriched by first-hand insights from industry leaders—top investors, serial entrepreneurs, and innovation executives. This book distills years of knowledge and practical experience, equipping you with the strategies to effectively communicate your ideas, captivate your audience, and secure the resources necessary to make a meaningful impact.

Inside, you’ll discover:

• Proven techniques to structure and deliver compelling pitches.

• Insights from over 100 blogs and 100 academic articles on pitching.

• Real-world examples that demonstrate what works.

• Expert advice from interviews with seasoned professionals who have walked the path before you.

Don’t let your brilliant ideas fade into obscurity. Learn how to make them resonate, rally support, and ignite change in your organisation, community, or beyond. Whether you’re a student, a corporate innovator, or an aspiring entrepreneur, Mastering the pitch will empower you to harness your creativity and drive action.

Step into the world of effective pitching, and watch as your ideas take flight. Your journey to impact starts here!

A book where you
Learn about the pitching habits of famous entrepreneurs
Infused with insights from academia
That will ignite you to start changing the world

Unlock the power of your ideas

In a world full of potential yet plagued by inactivity, your ability to pitch is your passport to change. Whether you’re navigating the rigid corridors of a corporate giant or laying the groundwork for your first start-up, the art of pitching is the key to transforming your vision into reality.

Mastering the pitch is not just another guide on how to sell an idea based on the anecdotes of one influential person. It’s a comprehensive toolkit grounded in robust academic research and enriched by first-hand insights from industry leaders—top investors, serial entrepreneurs, and innovation executives. This book distills years of knowledge and practical experience, equipping you with the strategies to effectively communicate your ideas, captivate your audience, and secure the resources necessary to make a meaningful impact.

Inside, you’ll discover:

• Proven techniques to structure and deliver compelling pitches.
• Insights from over 100 blogs and 100 academic articles on pitching.
• Real-world examples that demonstrate what works.
• Expert advice from interviews with seasoned professionals who have walked the path before you.

Don’t let your brilliant ideas fade into obscurity. Learn how to make them resonate, rally support, and ignite change in your organisation, community, or beyond. Whether you’re a student, a corporate innovator, or an aspiring entrepreneur, Mastering the pitch will empower you to harness your creativity and drive action.

Step into the world of effective pitching, and watch as your ideas take flight. Your journey to impact starts here!

A book where you
Learn about the pitching habits of famous entrepreneurs
Infused with insights from academia
That will ignite you to start changing the world

De recente actualiteit laat er geen twijfel over bestaan: medewerkers uit diverse bedrijven en organisaties durven, willen of kunnen onvoldoende hun stem laten horen op de werkvloer. Heel veel mensen onder hen streven naar het behoud van de harmonie, ook al gebeuren er dingen op de werkvloer die ze liever niet zien of meemaken. En toch zwijgt men. Heel vaak uit angst. Ze zoeken een schijnbaar gevoel van veiligheid op in een kunstmatige harmonie. De gevolgen voor mens en organisatie zijn dan ook enorm. De individuele medewerker verliest zijn engagement en ondernemingszin. De organisatie raakt verstrikt in een negatieve bedrijfscultuur waarin innovatie en gezonde groei gefnuikt worden.

Het kan echter anders.

Dit boek staat stil bij de redenen waarom mensen doen wat ze doen. Psychologische concepten en mechanismen helpen om inzicht te krijgen in het gedrag op de werkvloer. En ja, er is een verschil in het gedrag op de werkvloer tussen Nederlanders en Vlamingen. Dit wordt op een wetenschappelijke manier in kaart gebracht. Heel wat onderzoek verrijkt met getuigenissen vanop de werkvloer maken duidelijk aan welke knoppen een organisatie kan draaien om de lieve vrede te doorbreken. Om ervoor te zorgen dat elke medewerker zonder schroom of angst zijn mening durft, wil en kan uiten. Horen, zien en spreken.

Dit boek reikt handvaten aan om te bouwen aan zo’n cultuur waar psychologische veiligheid heerst en waar snel en accuraat wordt gehandeld bij toxisch gedrag.

Verlang jij naar goed en duurzaam werk? Dan is dit boek je gids. Laat je verrassen door de inzichten van een selecte groep academici, opiniemakers en doorgewinterde professionals die ver wegblijven van alle clichés. Dit boek combineert diepgaande reflectie met een frisse, vrolijke wind en schurende boodschappen. Pak dit boek, laat je overweldigen en sluit je aan bij een beweging die streeft naar een wereld waarin zoveel mogelijk mensen deel uitmaken van de actieve bevolking. Onze kinderen en kleinkinderen zullen je dankbaar zijn. 

Service management is a growing field of research. However, pursuing service excellence in healthcare is a difficult balancing act with scarce resources. Bringing together our insights on the functioning of healthcare organisations and our knowledge on service and operations management has led to the theme for this book: ‘Service Management in Healthcare: A Balancing Act’. The book is meant for executives in the healthcare sector who are looking for suggestions on service excellence. It is also a useful handbook for students. Through many practical examples, this book tries to bridge the gap between academic knowledge and daily practice.

Krachtige SEO²: Stap voor stap naar duurzame resultaten

Praktisch handboek voor standvastige organische groei

SEO is still not dead. Nadat Frederik Vermeire in Krachtige SEO doorgedreven SEO-technieken in de spotlight zette, slaat hij nu de handen in elkaar met Marjolein Schollaert voor de opvolger van het boek.

De herwerking benadrukt het belang van mensgerichte SEO en biedt een concreet stappenplan voor elk SEO-project. Je leert onder andere:

• Waarom een mensgerichte benadering essentieel is voor langdurige SEO-resultaten
• Hoe je exact elke stap doorloopt voor een sterke SEO-strategie
• Hoe je je resultaten interpreteert en meeneemt voor optimalisaties