De macht van verwachtingen: als ik dat had geweten…

Na de totstandkoming van de overeenkomst komen contractpartijen vaak in aanraking met onvoorzien(bar)e omstandigheden die tot gevolg hebben dat het oorspronkelijke contractuele kader fundamenteel verandert en niet meer in lijn ligt met de oorspronkelijke verwachtingen. Door de huidige onzekere economische en financiële omgeving is dit vandaag een veel voorkomend probleem. De hoofdfiguur die in deze context verschijnt, is imprevisie. Deze rechtsfiguur wordt echter in het Belgische verbintenissenrecht tot op vandaag niet algemeen aanvaard. Dit heeft als gevolg dat de Belgische rechtspraak op zoek gaat naar allerhande rechtsfiguren om bij het opduiken van onvoorzienbare omstandigheden gevolg te geven aan de verwachtingen van partijen. Deze alternatieve pistes zijn: de verruimde interpretatie van overmacht, de matigende/aanvullende werking van de goede trouw, het verval wegens het verdwijnen van de subjectieve oorzaak en de clausula rebus sic stantibus.
 
De auteur neemt in een eerste deel de imprevisieleer onder de loep op basis van een externe, functionele rechtsvergelijking met het Nederlandse en het Duitse recht. In een tweede deel onderzoekt de auteur aan de hand van een interne rechtsvergelijking of de alternatieve denksporen geschikt zijn om de verwerping van de imprevisieleer in het Belgische contractenrecht te ondervangen. De focus ligt daarbij op de werking en de rechtsgevolgen van de matigende werking van de goede trouw en het verval wegens het verdwijnen van de subjectieve oorzaak.

Uit dit onderzoekt blijkt dat zowel de matigende werking van de goede trouw en het verval wegens het verdwijnen van de subjectieve oorzaak naar hun toepassingsvoorwaarden en rechtsgevolgen breed genoeg zijn om de gevallen van imprevisie te kunnen incorporeren. Daaruit vloeit voort dat naar de toekomst toe een praktisch onderzoek relevant is dat analyseert in welke concrete factoren de rechter rechtsgevolgen kan verbinden aan de gewijzigde omstandigheden. Als toemaatje geeft de auteur een aanzet voor dit verder onderzoek.
 
Het onderzoek is een masterscriptie geschreven tijdens academiejaar 2016-2017 onder promotorschap van Prof. dr. Sophie Stijns.

Naar aanleiding van het emeritaat van Aloïs Van den Bossche verschijnt dit Liber amicorum.
Het boek bestaat uit volgende delen:

• Familiaal vermogensrecht
• De notaris
• Goederenrecht - varia
• Bloemlezing gedichten A. Van den Bossche

Jean en Didier hebben dit boek geschreven om een duidelijker beeld te schetsen van wat Artificiële Intelligentie is en vooral wat het niet is. Ze maken graag het onderscheid tussen welke toepassingen vandaag bestaan, waar die wetenschap vandaag toe in staat is en wat nog volledig toebehoort aan de vrije fantasie. Het verschil tussen ‘science’ en ‘sciencefiction’. Ze hopen met dit boek de lezer te overtuigen dat AI op dit moment een verlengstuk kan zijn, dat de mens beter zal maken. Niet vervangen. Het enige wat AI op dit moment van hr zal overnemen, zijn een aantal ‘machinale taken’, wat ons zal toelaten om meer tijd vrij te maken voor de menselijke kant van hr. En dat is uiteindelijk een heel mooi streven.

Leiderschap in conversaties

Enkele duizenden coachinguren leerden de auteurs dat er een enorme behoefte bestaat om impact te verhogen: impact op relaties, collega’s, loopbanen, teams en organisaties. Nog belangrijker is het duurzaam maken van die impact, ervoor zorgen dat hij “blijft”.

Dit boek geeft antwoord op de vraag hoe je impact duurzaam maakt. Centraal daarbij staat “leiderschap in conversaties” als vereiste competentie. Het boek reikt zeer concrete strategieën, hulpmiddelen en instrumenten aan om dat leiderschap onder de knie te krijgen. 'Impact in actie' is bovendien doorspekt met boeiende en authentieke getuigenissen van (bekende) mensen met wie de auteurs hebben samengewerkt.

Leiderschap in conversaties

Enkele duizenden coachinguren leerden de auteurs dat er een enorme behoefte bestaat om impact te verhogen: impact op relaties, collega’s, loopbanen, teams en organisaties. Nog belangrijker is het duurzaam maken van die impact, ervoor zorgen dat hij “blijft”.

Dit boek geeft antwoord op de vraag hoe je impact duurzaam maakt. Centraal daarbij staat “leiderschap in conversaties” als vereiste competentie. Het boek reikt zeer concrete strategieën, hulpmiddelen en instrumenten aan om dat leiderschap onder de knie te krijgen. 'Impact in actie' is bovendien doorspekt met boeiende en authentieke getuigenissen van (bekende) mensen met wie de auteurs hebben samengewerkt.

Leiderschap in conversaties (ePub)

How do you innovate, how do you structure your organization, your team, your personal life? You need a detailed plan and everything laid out for the future! Really? Well, maybe not always. Maybe you need to operate also with the Spaghetti Principle.

Discover how you can embrace this special principle and really make innovation stick. Specifically, you will learn how to deal in today’s dynamic and uncertain environment.

With practical examples from leaders and companies you will see how a totally different approach to strategy and innovation can revolutionize your work. With examples from fields as diverse as the Startup world, nature, opera, TED, Lars Sudmann will awaken you to an inspiring and thought-provoking journey of innovation. You will see innovation and experimentation with different eyes after reading this book.

Lars Sudmann has been a CFO and a strategy manager at leading organisations. He is now a corporate advisor, university lecturer and explorer of what makes innovation and change possible.

Decode the data landscape. Reboot your sales and marketing.

Prepare for the era of AI

Being obsessed with positive change and ideas can propel us to extraordinary achievements and can be a fantastic positive driver of change.

In the age of AI wired consumers with irrationally high demands, we need to be obsessed with creating smooth, differentiated, relevant, exciting customer experiences and frictionless customer services. Any of those interactions should be driven by customer data - the pulse of every customer’s unique heartbeat, and an organisation that has adopted new methodologies, processes, and technology platforms.

In Obsessed, we demystify the complex world of data and sales and marketing technology. We answer questions like: How do you build a data culture and strategy? How can you be more intentional about the technology foundation you choose to improve your marketing and sales engine across the customer lifecycle. How do you create an obsession for the right metrics that focus on value? How do you infuse Artifical Intelligence capabilities into your organization? Can you see GDPR as an enabler?

Finally, we need a cultural paradigm shift in dealing with marketing technology and applying it to marketing and sales scenarios. An obsession with long term thinking and customer relationships based on value rather than short term. And that’s when you truly start rebooting your revenue engine.

Public Employment Services are confronted with the ever-changing world of work from various angles: as organisation, as employer and as key actor on the labour market. Decisive mega trends such as globalisation, demographic shifts or migration, driven by tremendous technological developments and characterised by a considerable extent of complexity and volatility, have a huge impact on our labour markets and finally on PES.

Guiding citizens through this (r)evolution and supporting them to manage necessary or desired transitions is a shared challenge of European PES and a huge public responsibility PES are actively taking up. Thereby PES are contributing to well-balanced labour markets which are essential for sustainable growth and for maintaining our social welfare supporting systems.

PES jointly develop solutions through exchanging and learning from each other, rethinking practices and policies and continuously improving their organisations for more sustainable and inclusive labour markets and in order to better serve employers and jobseekers. This book gives an insight into PES policies and practices which are inspired by the close collaboration in the PES Network. PES Network members reflect on their European-wide learning organisation, they point out challenges and their strategic and operational answers from a national perspective, bringing in valuable personal experience. “PES Policies and Practices” thus touches upon a broad variety of PES core topics and gives you the chance to understand their business in a politically shaped environment, characterised by a unique collaboration.

Expressing yourself in a powerful way is not a gift, it’s a choice.
 
Are you tired of bumping into corporate walls? Not getting the budget, job or promotion that you want? Are you fed up with other people always being heard, while your ideas are being ignored? Are you struggling to network and pitch your business? Is a dry mouth and shaky voice the only thing you associate with speaking in front of a group? Do you just freeze when someone is giving you a hard time in a meeting and tries to take over?
 
If the answer is yes, then it’s time for you to STAND UP.
 
Everybody can learn to express themselves in a powerful way. No matter what other people claim. It’s not a gift, it’s a choice. Inspiring and convincing people to take action on your ideas starts with you, your story and how you bring it. This book will show you exactly how to do that.
 
Follow the five steps and discover how to:

• raise your energy and credibility
• earn attention and trust
• take people into your world
• become the solution
• trigger action

After reading this book, you will positively STAND OUT in any situation. Because standing up is the only way you can stand out in life and business.

Let’s inspire action!

Dé manier om de beste bedrijfscultuur ter wereld op te bouwen bestaat niet. Maar dé ingrediënten bestaan wel. In dit boek vertelt Protime over hun bedrijfscultuur. Protime is gespecialiseerd in oplossingen voor tijdregistratie, personeelsplanning en samenwerkingssoftware. Met dit boek bieden ze u inspiratie om zelf aan de slag te gaan. U kan de cultuur namelijk zelf kopiëren naar uw organisatie omdat hij uitgaat van de kracht van mensen. Een cultuur die zorgt voor trotse medewerkers die elkaar helpen en samen resultaten neerzetten.

Dit boek is bedoeld voor elk bedrijf dat wil groeien, niet ten koste van zijn mensen, maar net dankzij zijn mensen. Voor elke organisatie die vooruit wil. Voor elke zaakvoerder en manager die het belang van bedrijfscultuur erkent en tips zoekt om er mee aan de slag te gaan. Voor iedereen die niet langer gelooft in grote hiërarchische structuren.

 “Zelfstandige zorgverstrekkers zijn een essentieel deel van de eerstelijnszorg in Vlaan­deren. In de manier waarop het zorglandschap vandaag vorm krijgt, in functie van de zorgvragen, wordt de samenwerking tussen hen van primordiaal belang. Veel zorgver­strekkers werken al op uiteenlopende wijze met elkaar samen, maar willen we de uitda­gingen in de sector effectief aanpakken, moet dat ook gebeuren met gezamenlijke doel­stellingen op basis van een gemeenschappelijke visie en missie”, aldus voormalig Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen.

Volgens een enquête van de Federatie Vrije Beroepen werken al meer dan 3 op 4 zelf­standige zorgverstrekkers effectief samen met andere zorgverstrekkers, maar ook met ziekenhuizen en diensten als de centra algemeen welzijnswerk.

Met dit handboek willen we u tools aanreiken om de samenwerking succesvol aan te gaan of te versterken:

• Waarom zou ik een samenwerkingsverband willen?
• Is een gemeenschappelijke visie belangrijk?
• Hoe kunnen we samen de praktijk organiseren?
• Met welke deontologische principes moet ik rekening houden?
• Zijn financiële drempels een onoverkomelijke uitdaging?

Dit handboek en het bijbehorende stappenplan werden uitgewerkt als extra impuls om samenwerking in de zorgsector te bevorderen.

Met medewerking van Chantal Bamps, Joelle Camu, Marie Ryckaseys, Henk Van Goethem, Anja Wijnants.

Het wetboek Bestuursprocesrecht geannoteerd 2018 - 2019 is een praktisch werkinstrument waarin u de geactualiseerde tekst van de wetgeving m.b.t. de Raad van State en de specifieke administratieve rechtscolleges terugvindt.

De wetgeving is bijgewerkt t.e.m. 22 november 2018.

De reeks Patrimonium beoogt een jaarlijkse stand van zaken weer te geven in het domein van het familiaal vermogensrecht, waarbij eveneens aandacht wordt geschonken aan de relevante fiscale bepalingen. Patrimonium 2018 vormt het dertiende boekdeel van deze reeks.

Het eerste deel van dit praktische boek bevat een kroniek rechtspraak en rechtsleer. Patrimonium 2018 beslaat de periode 1 juli 2017 tot 30 juni 2018. Het tweede deel geeft een overzicht van nieuwe wetgeving en hangende wetsvoorstellen. De wetten van 22 juli 2018 en 31 juli 2017 worden uitvoerig behandeld. In het derde deel worden tien actuele en voor de praktijk relevante vragen beantwoord. In het vierde deel worden de recente ontwikkelingen in de ons omringende landen geanalyseerd. In Patrimonium 2018 komen Frankrijk, Nederland, Spanje en Catalonië aan bod. Bij wijze van epiloog worden ten slotte enkele beschouwingen over de hervorming van het familiaal vermogensrecht geformuleerd.

Patrimonium 2018 is naast een wetenschappelijk hoogstaand werk ook een handig en exhaustief werkinstrument voor de rechtsbeoefenaar.

Liber Amicorum Bernard Hubeau

Op 1 oktober 2018 ging Bernard Hubeau op emeritaat. De Universiteit Antwerpen huldigde hem op 21 november 2018 met een academische viering en dit Liber Amicorum.

Dit boek is gestructureerd op basis van de specifieke speerpunten van het wetenschappelijk onderzoek en professionele leven van Bernard. Alle auteurs werden uitgenodigd om hun publicatie te situeren binnen één van de volgende speerpunten:

• de zwakke rechtsgebruiker
• rechtssociologie en de toegang tot het recht
• ruimtelijke ordening en het recht op wonen
• klachtenbehandeling en ombudswerk

Stand van zaken anno 2018 met een visie op de toekomst

Pensioenen in de publieke sector zijn de laatste jaren grondig hervormd. Dit boek bespreekt de stand van zaken van de huidige financieringssystemen, maar schenkt ook aandacht aan de evolutie van de verschuldigde pensioenbijdragen en stelt een prognose. U krijgt antwoord op vragen zoals:

• kunnen ambtenaren nog steeds vroeger met pensioen gaan dan werknemers of zelfstandigen?
• in hoeverre is de ziektepensioenregeling nog van deze tijd?
• wat betekent de wet gemengd pensioen nu echt?

De auteur maakt ten slotte een globale afweging en duidt de impact van de verschillende pensioenhervormingen met concrete voorbeelden.

Thanks to open source, the Cloud and API's, it is easier than ever before to build and release software products to a global audience. As a result, competition is tough, prices are under pressure. The good old recipe of just adding more functionality to your product does not work anymore.

In this book, Peter Verhasselt and Nick Boucart will explore what it takes to build winning digital products today. They’ll focus on the idea that one should stop developing software, and design digital services instead, effectively combining hyperscale with microcare: the ability to establish an intimate relationship with each and every of your thousands of users.

Peter and Nick will discuss the capabilities and processes you need to build such digital services. They zoom in on the kinds of assets you need to develop, and that will greatly influence the valuation, all supported with practical advice and real world examples.

If you are responsible for bringing digital products to the market, this book will give you a head start.

Language: English