Tijdens dit webinar on demand nodigen we u uit om het grondwettelijk recht vanuit een praktisch perspectief te verkennen. Het doel is om deze veelzijdige rechtstak dichter bij juristen, beleidsmedewerkers en andere professionals te brengen. Het grondwettelijk recht is immers onmisbaar in elke juridische context, ongeacht uw expertise of werkveld, en speelt een domeinoverschrijdende rol in onze samenleving.

Op het programma staan vier inhoudelijke sessies gegeven door experten in hun domein. Hierbij kan u zich verwachten aan:

• een blik achter de schermen bij het Grondwettelijk Hof,
• een praktische sessie rond overheidsaansprakelijkheid in een context van grondwettelijk recht (zowel als toegangsmogelijkheid tot het Grondwettelijk Hof als ten aanzien van de gevolgen van een arrest),
• een toelichting bij de energiebevoegdheden en de rechtspraak van het Grondwettelijk Hof in een veranderende wereld en
• een sessie rond de toetsingsintensiteit door het Grondwettelijk Hof en een aantal key takeaways hierbij.

Het geheel wordt afgesloten met een reflectie vanuit het beleidsterrein.

De combinatie van deskundige sprekers, een diverse deelnemersgroep en een praktijkgerichte benadering maakt dit webinar on demand een waardevolle gelegenheid voor iedereen die zich verder wil verdiepen in het grondwettelijk recht.

Verslagboek van de vormingsdagen van de Studiekring Provinciaal Genootschap der Notarissen van Oost-Vlaanderen.

De Studiekring Provinciaal Genootschap der Notarissen van Oost-Vlaanderen organiseert jaarlijks boeiende lezingen. Daarbij kiezen ze telkens voor sprekers en onderwerpen die nauw bij de leefwereld van notarissen aansluiten. Notariële actualiteit 2024 bundelt de lezingen van 2024. Een heel aantal interessante thema’s komen aan bod, verspreid over het scala van het notarieel recht en het notarieel leven. U krijgt bijdragen rond:

• De invloed van giften en erfrechtelijke verkrijging op sociale tegemoetkomingen (Elisabeth Alofs, Yana Denayer en Veerle Vanderhulst)
• De omzetting van het vruchtgebruik (Bart Van den Bergh)
• Het arrest-Mahnkopf. Kwalificatie van Belgische rechtsregels en aandachtspunten voor de Belgische notaris (Justine De Kesel)
• De notaris als bewaker van informatiebeveiliging en gegevensbescherming (Charlotte Vandenhove d’Ertsenrijck en Aurélie Van der Perre)
• De problematiek van de derde-verkrijger in de registratiebelasting: verkooprecht en geen verdeelrecht – capita selecta (Vlaams Gewest) (Annick Ghysens (†))
• Grenzeloos grasduinen in het goederenrecht met landmeter en notaris (Bart Van Baeveghem)
• De Huwelijksvermogens- en de Partnerschapsverordening: een notariële opfrissing (Tom De Roo)

Steeds meer de private sector achterna?

Sinds 1 oktober 2023 kunnen statutaire personeelsleden op basis van dezelfde ontslaggronden als contractanten ontslagen worden. Daardoor worden de ontslagstelsels voor statutaire en contractuele personeelsleden gelijkgeschakeld en verloopt de beëindiging van het statutaire dienstverband volgens de regels van titel I, hoofdstuk IV, van de Arbeidsovereenkomstenwet. Uiteraard blijven de algemene beginselen van behoorlijk bestuur zoals de hoorplicht; de motiveringsplicht, het zorgvuldigheids- en evenredigheidsbeginsel van toepassing bij elke ontslagbeslissing.

Langs de andere kant stelt met in de private sector een steeds formalistischer kader vast, denk maar aan de uitgebreide discriminatie rechtspraak waardoor werkgevers ontslagen steeds meer moeten kunnen motiveren, de nieuwe Wet Private Opsporing, etc.

De tijd is rijp om alles even op een rijtje te zetten en de theorie te koppelen aan de praktijk in een allesomvattend webinar.

Tijdens dit webinar zal de nieuwe ontslagregeling in de publieke sector uitgebreid aan bod komen en de concrete implicaties. Dit wordt gekoppeld aan de praktijk in de private sector.

Wat mag u verwachten?

• Korte bespreking van wijziging van ontslagregeling in de publieke sector;
• Procedure:
  • Ontslagprocedure in publieke / private sector
  • Onderscheid ontslag met prestatie opzeggingstermijn / met betaling van een opzeggingsvergoeding;
  • Blijvend onderscheid: hoorplicht;
• Redenen van het ontslag:
  • Behoud tucht
  • Motivering van het ontslag
• Specifieke topics:
  • Wat bij vernietiging ontslagbeslissing door gouverneur – re-integratie;
  • Wat bij ziekte?
  • Ontslag om dringende reden (geen opzegvergoeding of opzegtermijn);
  • Bescherming tegen ontslag?

Wat zijn novel foods? Novel Foods zijn voedingsmiddelen of voedingsingrediënten die vóór 15 mei 1997 nog niet in beduidende hoeveelheden geconsumeerd werden binnen de Europese Unie en die niet zonder voorafgaandelijke goedkeuring in de handel gebracht mogen worden. De Europese novel food wetgeving bestaat ondertussen sinds 1997 en werd herzien in 2015.

• Gaat dit dan alleen over innovatieve producten zoals kweekvlees?
• Hoe kan ik uitmaken of het gaat om een novel food?
• Wat moet ik doen als ik twijfel?
• Hoe ziet de aanvraagprocedure voor novel foods eruit?
• Welke informatie moet ik aanleveren?
• Wie evalueert het dossier?
• Voor welke producten loopt er een aanvraag?

Genoeg vragen rond novel foods – tijd voor een opleiding met antwoorden. De docente zal de deelnemers tijdens deze namiddag op een praktische wijze wegwijs maken in deze complexe wetgeving.

Optiecontracten en voorkeurcontracten komen in de praktijk veelvuldig voor. Zij komen dan ook tegemoet aan een maatschappelijke noodzaak om de totstandkoming van een beoogd hoofdcontract (in zekere mate) veilig te stellen wanneer met dit hoofdcontract nog niet kan of wil sluiten. Waar de begunstigde bij een voorkeurcontract (enkel) voorrang heeft tot contracteren als de belover besluit te contracteren, heeft de begunstigde bij een optiecontract een actueel recht om het hoofdcontract te sluiten. Sinds de inwerkingtreding van Boek 5 van het Burgerlijk Wetboek werd aan deze contracten een expliciete wettelijke basis gegeven (art. 5.24-5.26 BW).

Ondanks hun veelvuldige toepassing krijgen optie- en voorkeurcontracten in de praktijk vaak te weinig aandacht in de opstellingsfase. Diverse discussies over onder meer de geldigheid en uitvoering ervan vinden dan ook hun weg naar de rechter. Bij gebrek aan heldere contractuele afspraken moet men immers terugvallen op het gemeen verbintenissenrecht. Dit boek onderzoekt of de recent ingevoerde regels uit Boek 5 voldoende houvast bieden, aangezien de praktijk aantoont dat de toepassing van de gemeenrechtelijke bepalingen niet altijd voor de hand ligt. Vaak rijzen er problemen rond kwalificatie, geldigheid en de gevolgen van deze contracten.

Dit boek licht de verschillende aspecten van optie- en voorkeurcontracten uitgebreid toe, met bijzondere aandacht voor toepassingen in de vastgoedsector en praktijkvoorbeelden uit andere domeinen. Het boek biedt een algemeen vangnet bij onduidelijke contractuele afspraken waarbij wordt geput uit rechtsvergelijkende inzichten uit Frankrijk, Nederland, Zwitserland en Duitsland. Achtereenvolgens wordt de kwalificatie, geldigheid, gevolgen en beëindiging van deze contracten besproken.

De tussenkomst van een gerechtsdeurwaarder is wettelijk verplicht voor diverse gerechtelijke en buitengerechtelijke opdrachten zoals bv. de betekening en uitvoering van gerechtelijke beslissingen of het invorderen van onbetwiste geldschulden conform art. 1394/20 e.v. Ger.W.  De tarieven van gerechtsdeurwaarders voor hun prestaties, die zij in het kader van hun openbare (monopolie)taken en gerechtelijke mandaten verlenen, worden volgens strikte regels bepaald. Sinds 1 oktober 2024 is er (na bijna 50 jaar) een nieuw tarief van kracht als reactie op de kritieken zoals de archaïsche bepalingen, het niet transparante karakter van sommige bepalingen, de diverse repetitieve kosten en de verschillende interpretaties.

De nieuwe regeling wil daaraan tegemoetkomen met onder meer een vereenvoudigd tarief, een voorspelbaar invorderingsereloon, de afschaffing van de kwijtingsrechten, de oprichting van een solidariteitsfonds en de invoering van een eenmalige administratieve dossierkost. Dit alles draagt bij tot een leesbaar tarief en zal de controle vereenvoudigen op de correcte toepassing ervan via bv. de tariefchecker.

Het geheel kadert in een nieuwe visie op de rol van de gerechtsdeurwaarder onder meer in de strijd tegen overmatige schuldenlast teneinde problemen op te lossen en te faciliteren i.p.v. te laten escaleren.

Uiteraard heeft dit nieuwe tarief gevolgen, ook voor magistraten, zoals verplichte vermeldingen in akten, terminologische wijzigingen, het duidelijker afgelijnd begrip ‘uitgaven’, het gewijzigd concept met betrekking tot een reeks opzoekingen, …

Ook de wisselwerking met de wet in de strijd tegen de overmatige schuldenlast en ter bescherming van ondernemingen in moeilijkheden (WOS) komt aan bod.

De docenten brengen dit op een praktijkgerichte manier.

Vreemdelingenrecht en OCMW-wetgeving zijn twee aparte regelgevingen maar kruisen mekaar vaak wanneer een vreemdeling in contact komt met een OCMW. Daarnaast is het vreemdelingenrecht constant in beweging waardoor het niet altijd eenvoudig is om door het spreekwoordelijke bos nog de bomen te zien …

Vandaar deze nieuwe opleiding waarbij de deelnemers de antwoorden en oplossingen krijgen op 11 prangende vragen en knelpunten door een experte ter zake:

1. Welke rechten hebben mensen zonder wettig verblijf (MZWV)?
2. De (non-)toegang basisbankdiensten voor vreemdelingen
3. De opvang voor gezinnen zonder wettig verblijf uitgehold?
4. Hou zit het met kinderen geboren in België vs. in het buitenland?
5. Verwant voor DVZ maar niet voor de ABS: gevolgen?
6. Einde verblijf betekent niet altijd einde OCMW-steun
7. Impact OCMW-steun op verblijfsrecht?
8. Gevolgen ambtshalve afvoering op verblijf en OCMW-steun
9. Het juridisch limbo van de niet-verwijderbare vreemdelingen
10. Gevolgen van de nieuwe verblijfsprocedure ‘staatlozen’ voor de niet-erkende staatlozen
11. Opvangcrisis: de ‘oneigenlijke’ of ‘technische’ codes 207 ‘no show als middel om alleenstaande mannen uit te sluiten

In het tweede nummer van jaargang 2025 van het tijdschrift M&L kan u deze boeiende artikels vinden:

• Een Egyptische parel in de Brugse bossen: het kasteel, de kasteelhoeve en het park Forreist (Sam De Decker en Koen Himpe)
• Baarle, tussen kouters en Leie. Historisch-geografische analyse van landschapsontwikkelingen sinds de dorpsvorming (Jorre Herpels en Veerle Van Eetvelde)
• Een tweede leven voor de Gansakkermolen van Geel in Puurs-Sint-Amands (Marc Peelman en Rutger Steenmeijer)
• Summaries
• M&L-Krant

Wil u zich abonneren op het tijdschrift Monumenten, Landschappen & Archeologie (M&L)? Ontdek hier onze abonnementsformules.

Dit boekdeel vormt één geheel met het eerste boekdeel van het Leerboek Verbintenissenrecht (2025). Beide boekdelen behandelen immers de diverse bronnen van verbintenissen. Terwijl in “Boek 1” de aandacht uitgaat naar de verbintenissen uit rechtshandelingen (het contract en de eenzijdige rechtshandeling), behandelt dit “Boek 1bis” de verbintenissen uit rechtsfeiten (oneigenlijke contracten en buitencontractuele aansprakelijkheid). De stof is bijgehouden tot december 2024.

Dit werk is in eerste instantie een leerboek, een “boek waarin men de een of andere wetenschap kan leren” (Van Dale). Men krijgt inderdaad een volledig en grondig overzicht van het hedendaagse verbintenissenrecht. Maar het is een leerboek voor de XXIe eeuw: het werd aantrekkelijk, leesbaar en toegankelijk gemaakt door het gebruik van hoofdtekst en blokjes, van gekleurde trefwoorden in het Nederlands en het Frans, van eyecatchers en schema’s. De voetnoten verhuisden naar de linkerkant, waar doorgaans ruimte overblijft voor persoonlijke notities.

In de versie 2025 is, trouw aan de vorige versies en de keuzes die daarin gemaakt zijn, Boek 6 "Buitencontractuele aansprakelijkheid" ingewerkt (aan de hand van de nieuwe wettelijke bepalingen en de toelichting), de voornaamste cassatierechtspraak uit de periode 2020-2024 en enkele spraakmakende nieuwe voorbeelden uit de lagere rechtspraak. De voornaamste rechtsleer uit de periode 2020-2024 is toegevoegd aan de bibliografieën. De rechtsleer over Boek 6 zal de lezer vooraan terugvinden in de algemene bibliografie van Boek 1bis en is beperkt ingewerkt.

Ook in deze reeks:

• Leerboek Verbintenissenrecht – Boek 1 (ed. 2025)
• Leerboek Verbintenissenrecht – Boek 2 (ed. 2026) 

Van knelpunten naar bouwstenen?

Met het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 zet de Vlaamse Regering verder koers richting de bouwshift d.m.v. de verdere uitrol van het Instrumentendecreet dat recent nog de horde van het Grondwettelijk Hof nam. Dit neemt niet weg dat er nog heel wat uitdagingen zijn voor de realisatie van de bouwshift.

Vandaar dit webinar on demand waarbij we een kritische evaluatie zullen maken van de plannen die thans op tafel liggen, met daarbij niet alleen aandacht voor de eventuele knelpunten, maar ook voor de opportuniteiten.

Daarbij komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:

• een kritische analyse van het Instrumentendecreet: draagwijdte en bijdrage tot het welslagen van de bouwshift
• welke andere (juridische) instrumenten staan reeds ter beschikking staan van de lokale besturen om de bouwshift te realiseren?
• welke kansen en aandachtspunten ontwaren de lokale besturen en de bouwsector bij de realisatie van de bouwshift?
• welke lessen kunnen we leren uit andere rechtssystemen?

De studiedag bestaat uit twee delen: in het eerste deel wordt er d.m.v. een aantal presentaties dieper ingegaan op de verschillende juridische aspecten van de bouwshift, in het tweede deel is er een panelgesprek voorzien.

Een must voor iedereen die mee wil denken en discussiëren over de bouwshift.

Om gemotiveerde beslissingen te kunnen nemen bij het waarom van bepaalde ruimtelijke keuzes bij het verlenen van vergunningen en bij planning is elementaire kennis van verschillende beleidsdomeinen, zoals bodem, ecologie en klimaat, externe veiligheid, hernieuwbare energie en ruimtelijke ordening, land- en tuinbouw, mobiliteit, natuur, onroerend erfgoed, ruimtelijke economie, toerisme en recreatie, water en wonen, noodzakelijk geworden.

Al deze domeinen worden systematisch in het boek behandeld met hun linken met de VCRO, de institutionele context, de ontwikkelingen en uitdagingen in die sectoren, en uitgebreid geïllustreerd met voorbeelden, foto’s, schema’s en kaarten.

Wil men een kwaliteitsvolle ruimtelijke planning, ordening en inrichting nastreven, dan moet men beschikken over elementaire kennis en inzicht in verschillende werkvelden, hun instrumenten en hun verbanden met de ruimtelijke ordening. Nu ontbreekt in de praktijk vaak een solide verantwoording voor ruimtelijke beslissingen. Vele ruimtelijke uitvoeringsplannen en omgevingsvergunningen die de Raad van State vernietigt, zijn net in dit bedje ziek. De nieuwe publicatie ‘Met inzicht ruimtelijk plannen en vergunnen’ kan hieraan tegemoetkomen door een wetenschappelijke benadering aan te reiken vanuit verschillende werkvelden. Zo kunnen beleidsmakers, ambtenaren, onderzoekers en ontwerpers tot betere gemotiveerde beslissingen en duurzamere ontwerpen komen. Beslissingen en ontwerpen die beter onderbouwd worden met relevante motieven.

Uit twaalf werkvelden die in het boek aan bod komen worden er op dit webinar on demand drie voorname uitgelicht, nl. landbouw, milieu en wonen. Vervolgens richt Filip De Rynck zijn bestuurlijke blik op dit thema ‘meer geïntegreerd plannen’. Zijn sterk pleidooi voor een meer geïntegreerd omgevingsbeleid kent evoluties, kansen en hindernissen voor deze integratie binnen de bestuurlijke organisatie die we in Vlaanderen kennen. Om te weten hoe het spel om ruimte wordt gespeeld, moeten we ook naar de mensen kijken die beslissingen moeten nemen over ruimte en naar de organisatorische contexten waarin zij werken.

Deze uitgave “Arbeidsrecht” (2025) is de vijfde editie. Zij bevat een volledig geactualiseerde bijwerking van de vorige editie. Reeds van bij de aanvang van dit project was het de bedoeling om dit werk regelmatig up-to-date te houden. Alleen zo blijft het voldoende relevant en inzetbaar en kan de dynamiek van het arbeidsrecht gevat worden.

Met de ambitie om de volledige breedte van het arbeidsrecht te bestrijken, werden tevens nieuwe onderwerpen toegevoegd, zoals bewijs in arbeidszaken, een afzonderlijk hoofdstuk over genderdiscriminatie, sociale duurzaamheid en de onderneming. Het hoofdstuk omtrent de opzegging van de arbeidsovereenkomst is aan een volledige herwerking toe en zal in de zesde editie terug worden opgenomen.

Dit pakket bevat volgende drie boekdelen: Arbeidsrecht deel 1, Arbeidsrecht deel 2 en Arbeidsrecht deel 3.

Aan de oorspronkelijke opvatting wordt uiteraard volledig trouw gebleven. Geïnspireerd op de voormalige “Blauwe Reeks”, die ooit tot stand kwam onder het deskundige en bezielende editorschap van professor Blanpain, wil het onderhavige werk een bijdrage leveren aan de Belgische arbeidsrechtdoctrine.

De aanpak blijft dezelfde als in de vorige editie. Een lange reeks kernthema’s wordt verdiepend en gespecialiseerd aangesneden, waarbij gestreefd wordt naar grondige maar toch bevattelijke overzichtsteksten, die uitgebreid ingaan op wetgeving, rechtspraak en rechtsleer. Zowel huidige als voormalige medewerkers van het Instituut voor Arbeidsrecht werken mee aan deze publicatie. Zij staan garant voor kwaliteit, diepgang en praktische relevantie.

De selectie van de behandelde topics geschiedde, zoals voorheen, op basis van wat zowel in de theorie als in de praktijk van het arbeidsrecht leeft. Het werk wordt nog steeds uitgegeven in drie vaste boekdelen, die elk onderling verbonden onderwerpen bevatten.

Met wat nu voorligt, hopen wij alvast een degelijk en toegankelijk werk te kunnen aanbieden. Wij wensen u veel leesplezier en gebruiksgenot.

Deze uitgave “Arbeidsrecht” (2025) is de vijfde editie. Zij bevat een volledig geactualiseerde bijwerking van de vorige editie. Reeds van bij de aanvang van dit project was het de bedoeling om dit werk regelmatig up-to-date te houden. Alleen zo blijft het voldoende relevant en inzetbaar en kan de dynamiek van het arbeidsrecht gevat worden.

Met de ambitie om de volledige breedte van het arbeidsrecht te bestrijken, werden tevens nieuwe onderwerpen toegevoegd, zoals bewijs in arbeidszaken, een afzonderlijk hoofdstuk over genderdiscriminatie, sociale duurzaamheid en de onderneming. Het hoofdstuk omtrent de opzegging van de arbeidsovereenkomst is aan een volledige herwerking toe en zal in de zesde editie terug worden opgenomen.

Aan de oorspronkelijke opvatting wordt uiteraard volledig trouw gebleven. Geïnspireerd op de voormalige “Blauwe Reeks”, die ooit tot stand kwam onder het deskundige en bezielende editorschap van professor Blanpain, wil het onderhavige werk een bijdrage leveren aan de Belgische arbeidsrechtdoctrine.

De aanpak blijft dezelfde als in de vorige editie. Een lange reeks kernthema’s wordt verdiepend en gespecialiseerd aangesneden, waarbij gestreefd wordt naar grondige maar toch bevattelijke overzichtsteksten, die uitgebreid ingaan op wetgeving, rechtspraak en rechtsleer. Zowel huidige als voormalige medewerkers van het Instituut voor Arbeidsrecht werken mee aan deze publicatie. Zij staan garant voor kwaliteit, diepgang en praktische relevantie.

De selectie van de behandelde topics geschiedde, zoals voorheen, op basis van wat zowel in de theorie als in de praktijk van het arbeidsrecht leeft. Het werk wordt nog steeds uitgegeven in drie vaste boekdelen, die elk onderling
verbonden onderwerpen bevatten.

Met wat nu voorligt, hopen wij alvast een degelijk en toegankelijk werk te kunnen aanbieden. Wij wensen u veel leesplezier en gebruiksgenot.

Bestel nu de drie delen van Arbeidsrecht aan een voordelig tarief! Arbeidsrecht – deel 1,2 en 3

Deze uitgave “Arbeidsrecht” (2025) is de vijfde editie. Zij bevat een volledig geactualiseerde bijwerking van de vorige editie. Reeds van bij de aanvang van dit project was het de bedoeling om dit werk regelmatig up-to-date te houden. Alleen zo blijft het voldoende relevant en inzetbaar en kan de dynamiek van het arbeidsrecht gevat worden.

Met de ambitie om de volledige breedte van het arbeidsrecht te bestrijken, werden tevens nieuwe onderwerpen toegevoegd, zoals bewijs in arbeidszaken, een afzonderlijk hoofdstuk over genderdiscriminatie, sociale duurzaamheid en de onderneming. Het hoofdstuk omtrent de opzegging van de arbeidsovereenkomst is aan een volledige herwerking toe en zal in de zesde editie terug worden opgenomen.

Aan de oorspronkelijke opvatting wordt uiteraard volledig trouw gebleven. Geïnspireerd op de voormalige “Blauwe Reeks”, die ooit tot stand kwam onder het deskundige en bezielende editorschap van professor Blanpain, wil het onderhavige werk een bijdrage leveren aan de Belgische arbeidsrechtdoctrine.

De aanpak blijft dezelfde als in de vorige editie. Een lange reeks kernthema’s wordt verdiepend en gespecialiseerd aangesneden, waarbij gestreefd wordt naar grondige maar toch bevattelijke overzichtsteksten, die uitgebreid ingaan op wetgeving, rechtspraak en rechtsleer. Zowel huidige als voormalige medewerkers van het Instituut voor Arbeidsrecht werken mee aan deze publicatie. Zij staan garant voor kwaliteit, diepgang en praktische relevantie.

De selectie van de behandelde topics geschiedde, zoals voorheen, op basis van wat zowel in de theorie als in de praktijk van het arbeidsrecht leeft. Het werk wordt nog steeds uitgegeven in drie vaste boekdelen, die elk onderling
verbonden onderwerpen bevatten.

Met wat nu voorligt, hopen wij alvast een degelijk en toegankelijk werk te kunnen aanbieden. Wij wensen u veel leesplezier en gebruiksgenot.

Bestel nu de drie delen van Arbeidsrecht aan een voordelig tarief! Arbeidsrecht – deel 1,2 en 3

Deze uitgave “Arbeidsrecht” (2025) is de vijfde editie. Zij bevat een volledig geactualiseerde bijwerking van de vorige editie. Reeds van bij de aanvang van dit project was het de bedoeling om dit werk regelmatig up-to-date te houden. Alleen zo blijft het voldoende relevant en inzetbaar en kan de dynamiek van het arbeidsrecht gevat worden.

Met de ambitie om de volledige breedte van het arbeidsrecht te bestrijken, werden tevens nieuwe onderwerpen toegevoegd, zoals bewijs in arbeidszaken, een afzonderlijk hoofdstuk over genderdiscriminatie, sociale duurzaamheid en de onderneming. Het hoofdstuk omtrent de opzegging van de arbeidsovereenkomst is aan een volledige herwerking toe en zal in de zesde editie terug worden opgenomen.

Aan de oorspronkelijke opvatting wordt uiteraard volledig trouw gebleven. Geïnspireerd op de voormalige “Blauwe Reeks”, die ooit tot stand kwam onder het deskundige en bezielende editorschap van professor Blanpain, wil het onderhavige werk een bijdrage leveren aan de Belgische arbeidsrechtdoctrine.

De aanpak blijft dezelfde als in de vorige editie. Een lange reeks kernthema’s wordt verdiepend en gespecialiseerd aangesneden, waarbij gestreefd wordt naar grondige maar toch bevattelijke overzichtsteksten, die uitgebreid ingaan op wetgeving, rechtspraak en rechtsleer. Zowel huidige als voormalige medewerkers van het Instituut voor Arbeidsrecht werken mee aan deze publicatie. Zij staan garant voor kwaliteit, diepgang en praktische relevantie.

De selectie van de behandelde topics geschiedde, zoals voorheen, op basis van wat zowel in de theorie als in de praktijk van het arbeidsrecht leeft. Het werk wordt nog steeds uitgegeven in drie vaste boekdelen, die elk onderling
verbonden onderwerpen bevatten.

Met wat nu voorligt, hopen wij alvast een degelijk en toegankelijk werk te kunnen aanbieden. Wij wensen u veel leesplezier en gebruiksgenot.

Bestel nu de drie delen van Arbeidsrecht aan een voordelig tarief! Arbeidsrecht – deel 1,2 en 3