In 2016 werd in de schoot van de Verenigde Naties besloten om een Global Compact for Safe, Orderly and Regular Migration te ontwikkelen. Het resultaat van dat werk zou een symbool worden van de tegenstellingen die het thema 'migratie' wereldwijd oproept. Het Compact, in België bekend als het Migratiepact, was ook in ons land politiek een heet hangijzer. Er zou uiteindelijk een regering over vallen.

Het Migratiepact heeft bovendien tal van vragen rond migratierecht, internationaal recht en grondwettelijk recht losgemaakt. Sommige daarvan waren eigen aan de crisis, andere waren alleszins nog niet afdoende beantwoord. In dit boek nemen deskundigen de opeenvolgende fases van de crisis onder de loep en gaan ze op zoek naar antwoorden.

Het boek 'Themis 114 - Actualia Gemeenterecht' bevat vier bijdragen.

In de eerste bijdrage wordt onder meer ingegaan op de verschillende wijzen van lokale verzelfstandiging en samenwerking en op de verschillen die het Decreet Lokaal Bestuur tussen die lokale bestuurlijke organisatievormen laat bestaan. Een tweede focus ligt op de privaatrechtelijke invloeden op de lokale verzelfstandiging en samenwerking (private deelnemers, private rechtsvormen, activiteiten die onder te brengen zijn op een markt, …) en de verhouding tot het gemeentelijk belang. De recente wijzigingen door het Decreet Lokaal Bestuur en een blik over de gewestgrenzen kunnen hierbij niet ontbreken.

Het Decreet Lokaal Bestuur kiest voor een eenduidige politieke en ambtelijke aansturing van gemeenten en OCMW’s. Door de politieke en ambtelijke aansturing van beide rechtspersonen maximaal op elkaar af te stemmen, hoopt de decreetgever het sociaal beleid maximaal te integreren, efficiëntiewinsten toe te laten en tegelijkertijd een grotere klantgerichtheid en laagdrempeligheid van de (sociale) dienstverlening te realiseren. In de tweede bijdrage gaat de auteur dan ook dieper in op (de gevolgen van) deze hervormingen.

Dat het lokale besturen toegestaan is samen te werken, is reeds een gekend gegeven. Deze mogelijkheid is verankerd in de Grondwet en de decreetgever gaf er verdere invulling aan. Om lokale besturen toe te laten samen te werken over de gewestgrenzen heen, werd een samenwerkingsovereenkomst gesloten tussen de gewesten. Maar wat indien lokale besturen over de landsgrenzen heen wensen samen te werken? Kunnen lokale besturen de grens oversteken en welke spelregels zijn desgevallend van toepassing? Deze vragen worden behandeld in de derde bijdrage.

De vierde bijdrage ten slotte overloopt de relevante rechtspraak van het Grondwettelijk Hof en de adviespraktijk van de Raad van State rond het spanningsveld tussen de grondwettelijk gewaarborgde lokale autonomie en het coördinerend of centraliserend optreden van hogere overheden. Daarbij wordt specifiek gefocust op de betekenis van het begrip lokale autonomie voor de negentien Brusselse gemeenten, in het bijzonder in hun verhouding met het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Increase your social impact

People want to change things, improve the world. Our mind cannot live without meaning. Just like the body asks for food. We all know that we have the leverage to make things happen. It’s important to know what to do, but it’s even more important to remember why you do what you do. Leaving a legacy is about impact surviving the erosion of time. About scaling and accelerating positive impact. Be ready to get inspired about leaving your own legacy.

How do you leave a legacy? What drives a legacy? How about your legacy statement? And how about increasing your impact? Will you choose for scaling up, scaling deep, scaling out, or maybe even scaling down? Get carried away by the impact point of view and discover how you can increase the impact of your organisation too.

This book reveals strategies of a diversity of organizations, from NPO’s over associations, governmental and knowledge institutes to commercial organizations, who succeeded in increasing their social impact. Because no matter in what kind of organization you are spending your days, you too may leave a legacy that has improved our world socially or ecologically.

In het tweede nummer van jaargang 2020 van het tijdschrift M&L kan u deze boeiende artikels vinden:

• Beaulieu in Machelen. Een unicum in het kastelenpatrimonium (Chris De Maegd)
• Jong geleerd is oud gedaan. Het Provinciaal Handels- en Taalinstituut in Gent (1960-1984) (Evert Vandeweghe)
• Het oeuvre van architect Dan Grootaert (her)ontdekt. De Gentse woning De Somviele en andere modernistische realisaties (Julie Verhelst)
• Summaries
• M&L-krant

Wil u zich abonneren op het tijdschrift Monumenten, Landschappen & Archeologie (M&L)? Ontdek hier onze abonnementsformules.

Dit rijkelijk geïllustreerd boek bevat de postprints van de 10de editie van het tweedaags internationaal colloquium van BRK-APROA in november 2019.

Een kunstwerk of een object van het cultureel erfgoed is geen onbeschreven blad. Wanneer men het object aan een conservator-restaurateur voor een behandeling toevertrouwt, heeft dit al een lange geschiedenis achter de rug. Ontworpen en vervaardigd door een kunstenaar of ambachtsman, is het leven van een kunstwerk onderhevig aan tal van wisselvalligheden. Dit boek handelt niet over de impact van de tijd op een kunstwerk, maar focust op de conservatie-restauratiebehandelingen die in de loop der tijd werden uitgevoerd ‘met de beste bedoelingen’. Het is van het grootste belang om de realiteit van het object te bekijken, en alles wat er al mee gebeurd is. Daarna dient nagedacht over welke middelen de conservator-restaurateur beschikt, die een nieuwe behandeling gaat uitvoeren.

Elke conservator-restaurateur, zowel vroeger als nu, werkt in de context van zijn tijd, met materialen, technieken en denkbeelden die op dat moment gelden. Maar alles evolueert en wat toen zo veelbelovend leek, blijkt achteraf gezien niet altijd een gelukkige keuze. Er worden ‘fouten’ gemaakt, er doen zich ongelukken of onverwachte situaties voor.

Hoe deze behandelingen aanpakken als conservator-restaurateur? Bepaalde materialen en technieken blijken immers na verloop van tijd nefast te zijn voor het behoud van het werk. Sommige restauratiemethodes, gebaseerd op onjuiste of verouderde premissen, worden later tegengesproken door onderzoeken en door de huidige toestand van het object. Hoe kunnen we in dat geval ingrijpen om te verhelpen aan de nadelige gevolgen van een vorige behandeling? En wanneer moeten we overwegen om deze vroegere interventies te beschouwen als onderdeel van de geschiedenis van het object en ze als zodanig te respecteren in plaats van in te grijpen?

En tot slot, ook de behandelingen zijn maar een fase in het lange verhaal van een kunstwerk, een momentopname in zijn geschiedenis. De interventies van nu zullen op hun beurt door opvolgers geëvalueerd worden. Zelfs een minimale behandeling is een ingreep en absolute reversibiliteit is weliswaar een na te streven ideaal, maar anderzijds ook een onhaalbare mythe. Wat zijn de gevolgen van de interventies van vandaag voor de restaurateurs van morgen?

Prof. Stefaan Voet geeft aan de hand van de meest recente rechtspraak de belangrijkste actuele ontwikkelingen binnen het domein van de versnelde rechtspleging zoals:

• korte debatten rechtspleging,
• maatregelen alvorens recht te doen,
• kort geding.

Prof. Benoît Allemeersch neemt de huidige sanctieregeling in het burgerlijk proces onder de loep, onder meer inzake middelen van onontvankelijkheid, nietigheden (onder andere taalgebruik) en termijnen.

Dr. Wannes Vandenbussche en mr. Nino De Lathauwer geven een inwijding in het nieuwe Boek 8 van het Burgerlijk Wetboek over bewijs. De hervorming streeft ernaar om de bewijsregels aan te passen aan de behoeften van de rechtszoekenden in de 21ste eeuw. Zij besteden in hun bijdrage aandacht aan twee grote leerstukken: de bewijslast en de bewijsstandaard.

Raadsheer Bart Van Den Bergh geeft een overzicht van het deskundigenonderzoek in burgerlijke zaken. Hij doet dit aan de hand van enkele recente wetswijzigingen (onder andere met betrekking tot de nietigheidsleer, de taalwet gerechtszaken, bescherming bedrijfsgeheimen, enzovoort) en de meest recente (cassatie) rechtspraak.

Dit verslagboek bundelt de voordrachten die werden gehouden op de vijfde studiedag van de Afdeling Strafrecht van de Vakgroep Publiekrecht van de Vrije Universiteit Brussel. Deze studiedag vond plaats op 17 september 2019 aan de VUB onder de titel Strafrecht in/uit balans* (* schrappen wat niet past).

Dit boek vormt het vijfde in de reeks verslagboeken van de studiedagen van de Afdeling Strafrecht, na Strafrecht van nu en straks (2003), De groeipijnen van het strafrecht (2007), Strafrecht, meer … dan ooit (2011) en Strafrecht in breed spectrum (2014). Ook dit keer komt er een ruime variatie aan onderwerpen aan bod:

• de recente evoluties inzake bewijsrecht en inzake witwassen;
• de anonimiteit in het strafproces;
• het voorrecht van rechtsmacht na de recente rechtspraak van het Grondwettelijk Hof;
• de procedure van voorafgaande erkenning van schuld;
• de procedure voor de strafuitvoeringsrechter voor vrijheidsstraffen van drie jaar of minder.

Voorbij Het Nieuwe Werken is meer dan ooit actueel. De wereldwijde coronacrisis confronteerde ons met onze kwetsbaarheid én toonde tegelijk onze veerkracht. Een heftige periode van onzekerheid en verlies, maar ook van can do. Organisaties voerden massaal en ongepland voltijds thuiswerk in. Op ongeziene schaal kregen medewerkers vertrouwen en autonomie. Van de ene op de andere dag ontdekten organisaties nieuwe digitale oplossingen voor remote samenwerking, leren en e-business.

De uitdagingen na die crisis: hoe pik je de draad terug op? Hoe integreer je de nieuwe gewoonten? Hoe transformeer je jouw organisatie zodat ze sterk, duurzaam en verbindend wordt in de nieuwe – hyperdigitale – wereld? De vragen stellen, noodzaakt ze te beantwoorden. De geactualiseerde fundamenten van Het Nieuwe Werken (HNW) helpen je hierbij, meer bepaald de volgende vijf hefbomen: People, Process, Tools, Bricks en Remote. Afhankelijk van je noden en van hoever je al staat in elk van de domeinen, kies je à la carte je prioriteiten:

• People gaat over je medewerkers, over changemanagement en het HR-beleid;
• Process gaat over het aanpassen van processen in je organisatie;
• Tools gaat over de digitalisering die je organisatie ondersteunt;
• Bricks gaat over de rol en de inrichting van je kantooromgeving;
• Remote gaat over het structureel verankeren van telewerk.

 Je vindt inspiratie over hoe je je organisatie in deze reusachtige uitdaging meekrijgt en hoe je de typische valkuilen vermijdt. Met dit boek richten de auteurs zich tot een multidisciplinair team van HR- en changemanagers, facilitymanagers, IT- en communicatieverantwoordelijken. Maar het boek is ook toegankelijk voor iedereen die wil meedenken over hoe werk in de toekomst georganiseerd wordt.

 “Voorbij Het Nieuwe Werken” combineert de ervaringen van de expert-auteurs met lessen van toonaangevende HNW organisaties: EASI, de Vlaamse overheid, Port of Antwerp, Getronics en Onafhankelijke Ziekenfondsen.

 Dit is een dialoogboek: graag nodigen we je als lezer uit mee verder te schrijven aan de toekomst van werk in de #futureofworkBE-community. Meer info vind je op www.futureofworkBE.org/community of scan de QR-code om aan te sluiten. Volg ons op sociale media via #futureofworkBE.

How trust can change the world

In the past 30 years, technology has caused waves of disruptive developments, each crashing onto society and business alike. With the tide building and the pace accelerating, the next wave promises to come in big. These new challenges have a societal and environmental impact, are systemic and increasingly complex.

Our old ways of doing business don’t suffice anymore. Furthermore, the future is too fast and too complex to go at it alone. In the future, competition will happen on the level of ecosystems, not just on the level of companies, products or services.

This book gives companies the tools to build mutually beneficial, equal and sincere partnerships. We call them metasystems. And we believe them to be the most suitable armor for the next decade. Metasystems are built on trust and purpose. The biggest challenge is how to leverage the soft side, the human factor again.

“It’s a pivotal time, both exciting and frightening. By joining forces, we believe businesses can accelerate, innovate and create a desirable future horizon.” - Dado Van Peteghem

“The war of all against all has ended. It’s time to reinstate the essence of business: collaborating to fuel progress and a prosperous future.” - Nils van Dam

Het recht staat niet op zichzelf. Integendeel, het treedt voortdurend in dialoog met alle deelgebieden van de maatschappij waarin het zich bevindt. Dit is essentieel, want alleen zo kan het blijvend gedragen worden en zich in de maatschappelijk democratisch gewenste richting ontwikkelen met aandacht voor alle diverse lagen van de maatschappij.

Recht en Literatuur en Recht en Cultuur als disciplines bestuderen precies de kruisverbanden tussen het recht en de maatschappelijke deelgebieden “literatuur”, “cultuur” of, in het Engels, “humanities”. Het recht dient als het ware geletterd te zijn in de humanistische betekenis van het woord, vandaar de titel van dit boek.

Bovenstaande disciplines roepen hoofdzakelijk verbanden met de Angelsaksische rechtstraditie op, maar bestaan ook al geruime tijd in de Nederlandstalige rechtswereld. Diverse initiatieven aan de Vlaamse en Nederlandse rechtsfaculteiten zijn daarvan getuige. Dit boek vormt de neerslag van een van deze initiatieven, met name de Global Law lezingenreeks Law and Literature die aangeboden werd aan de Leuvense rechtsfaculteit in 2018. De Nederlandstalige Recht-en-Literatuurbeweging is dan ook in volle ontwikkeling. Dit boek draagt daaraan bij, evenals aan de geletterdheid van ons recht.

In het eerste nummer van jaargang 2020 van het tijdschrift M&L kan u deze boeiende artikels vinden:

• Aannemersarchieven onder de loep. Analyse van de bruikbaarheid voor de erfgoedsector (Jelena Dobbels)
• Een pittoreske wereld in een moderne maatschappij. Leven en werk van de Antwerpse aannemer Victor Merckx-Verellen (Emma Schiltz)
• Visputten en viskweek in laatmiddeleeuws Antwerpen: een archeologisch-archivalische verkenning (Tim Bellens m.m.v. Marc Hendrickx)
• Het onzichtbare verleden beleefbaar maken. De inrichting van het historische buurtpark De Heerlyckheid van Roost in Haacht (David Depraetere)
• Summaries
• M&L-krant

Wil u zich abonneren op het tijdschrift Monumenten, Landschappen & Archeologie (M&L)? Ontdek hier onze abonnementsformules.

Het Personen- en Familierecht is voortdurend onderhevig aan talrijke en ingrijpende wijzigingen en evoluties. Op de Themis-vormingsdagen besteden wij aandacht aan de wijzigingen van de afgelopen jaren over vier grote thema’s, zodat u weer helemaal mee bent.
 
In het afstammingsrecht en het naamrecht vonden de afgelopen jaren heel wat ontwikkelingen plaats. De wetgever heeft maatregelen ingevoerd om het probleem van de frauduleuze erkenningen aan te pakken. Eind 2018 werden verschillende aanpassingen doorgevoerd om tegemoet te komen aan de rechtspraak van het Grondwettelijk Hof. Na deze partiële reparatie heeft het Grondwettelijk Hof al drie nieuwe ongrondwettigheden in het afstammingsrecht vastgesteld. Ook het naamrecht onderging in de periode 2017-2019 een aantal belangrijke wijzigingen. In een eerste bijdrage wordt een overzicht gegeven van deze recente ontwikkelingen.
 
Bij de tweede bijdrage worden de ontwikkelingen inzake bewindvoering en zorgvolmachten toegelicht. Recente wetswijzigingen en uitspraken van het Grondwettelijk Hof zorgden immers voor ingrijpende veranderingen in de buitengerechtelijke en de rechterlijke bescherming. De belangrijkste wijzigingen op wetgevend vlak en een capita selecta van de ontwikkelingen in de rechtspraak 2017-2019 worden besproken.
 
De derde bijdrage belicht de recente ontwikkelingen in het echtscheidingsrecht en in het bijzonder de echtscheidingsprocedure door onderlinge toestemming. Aan deze procedure werden wijzigingen aangebracht door verschillende wetten. De belangrijkste wijzigingen worden besproken en geëvalueerd. De recente rechtspraak zal eveneens worden belicht.
 
In de vierde bijdrage komt de onderhoudsuitkering tussen ex-echtgenoten anno 2020 aan bod en wordt een overzicht van recente rechtspraak gegeven.
 

Loods je organisatie de nieuwe realiteit van werk binnen

Wanneer organisaties groter worden, komen er meer regels, meer staffuncties en meer processen. En opeens ontstaat ook een tweedeling: een fundamenteel verschil in omgaan met vaste medewerkers en iedereen met een flexibel contract. Eigen medewerkers en ingehuurd talent zitten hierdoor binnen de organisatie in gescheiden eco-systemen, jarenlang zo in stand gehouden om allerlei redenen. Door de snel groeiende flexibilisering en globalisering van de arbeidsmarkt en de toenemende dynamiek bij organisaties zelf ontstaat nu een kantelpunt. Vast werk wordt meer flexibel en flexibel werk is idealiter wat meer vast.

Succesvolle organisaties in deze moderne, dynamische arbeidsmarkt benutten deze trends als kansen om steeds het juiste talent aan boord te hebben en zeker geen talent te missen. Dit boek geeft directies en hr-managers een visie hoe om te gaan met elke beschikbare vorm van talent in de nieuwe realiteit van werk, en biedt een handleiding om Integraal Talent Beheer (ITB) door te voeren vanaf de onderzoeksfase, het ontwikkelen van het concept tot aan het doorvoeren van de verandering in proces, mens en technologie. Het goede nieuws is dat de verschillen tussen vaste en flexibele talenten helemaal niet zo groot zijn en dat veel processen en technologie makkelijk gelijk getrokken kunnen worden.

Het helse tempo waarin federale en regionale wetgevers allerlei wijzigingen loslieten in aanloop naar de “moeder aller verkiezingen” in mei 2019 verantwoordde een nieuwe editie van dit Handboek. De belangrijkste wijzigingen betreffen het integreren van de definitieve versie van het Vlaams Woninghuurdecreet en de uitvoeringsbesluiten bij dit decreet.

Aan deel II m.b.t. het huurrecht werd een nieuw hoofdstuk toegevoegd m.b.t. het vierde specifieke huurstelsel, meer bepaald de studentenhuur. Daarnaast werd het nieuwe bewijsrecht verwerkt, zoals opgenomen in boek 8 van het nieuw Burgerlijk Wetboek. Hoewel deze bepalingen pas in werking treden achttien maanden na de maand van publicatie in het Belgisch Staatsblad, leek het voor een handboek dat ook bestemd is als syllabus voor studenten van de bacheloropleiding rechten aangewezen om de nieuwe bewijsregeling te bespreken (waar nodig wordt ook de huidige regeling nog vermeld met een verwijzing naar “oud BW”).
 

Strategies and Best Practices for Corporate Partnering

The past ten years are characterized by a strong growth in entrepreneurship and the accelerated creation of new businesses offering innovative products and services.
 
The focus of this book is on startups and scaleups intending to scale their business through collaboration with corporates, primarily in the capacity of client or venture partner.  No startup or scaleup can go-it-alone entirely and is required to collaborate with other partners to ensure growth.
 
It is crucial for startups and scaleups to think beyond (corporate) venture capital financings and actively use a vast spectrum of corporate partnering arrangements to scale their business.
 
This book thus takes an expansive approach and analyzes corporate partnering transactions from a much broader perspective, covering several types of partnering models for collaboration between corporates and startups and scaleups, with a very strong focus on the perspective of the startups and scaleups while engaging in these types of transactions.
 
Target audience
 
The main reason for writing this book is to provide strategic, but at the same time practical guidance for the analysis, design, negotiation and implementation of a broad range of corporate partnering transactions.
 
You should read this book if you are:
 
• an entrepreneur planning to grow the startup  through the design, adoption and execution of a corporate partnering strategy
• a corporate planning to collaborate with startups and scaleups through different corporate partnering transactions
• an investor desiring to contribute to the growth strategy of portfolio companies through funding and strong partnering expertise
• a transaction professional desiring to learn more about the complexity of corporate partnering transactions

De reeks Patrimonium geeft een jaarlijkse stand van zaken weer in het domein van het familiaal vermogensrecht, waarbij eveneens aandacht wordt geschonken aan de relevante fiscale bepalingen.

Patrimonium 2018 vormt het dertiende boekdeel van deze reeks en beslaat de periode 1 juli 2017 tot 30 juni 2018.
Patrimonium 2019 vormt het veertiende boekdeel van deze reeks en beslaat de periode 1 juli 2018 tot 30 juni 2019.

Beide boeken bestaan uit 4 delen:

• Het eerste deel van deze praktische boeken bevat een kroniek rechtspraak en rechtsleer.
• Het tweede deel geeft een overzicht van nieuwe wetgeving en hangende wetsvoorstellen.
• In het derde deel worden actuele en voor de praktijk relevante vragen beantwoord.
• In het vierde deel worden de recente ontwikkelingen in de ons omringende landen geanalyseerd.

 Bestel deze twee boeken samen aan een voordeelprijs:

• Patrimonium 2018
• Patrimonium 2019

Betaal slechts 154 euro in plaats van 220 euro voor de twee boeken!