Collectief overleg in (onder)aannemingsverhoudingen
(Onder)aannemingsverhoudingen hebben hun plaats veroverd in het economisch bestel. De laatste jaren wordt echter vastgesteld dat het ontbreken van een alomvattend juridisch kader meer dan eens aanleiding geeft tot misbruiken in tal van sectoren. Zelfs indien dat niet het geval is, worden werknemers van (onder)aannemers anders behandeld dan die van de opdrachtgever, ook als ze op hetzelfde terrein werkzaam zijn.
€135
Auteurs
Information sur le produit
Contenu
PROBLEEMSTELLING & UITGANGSPUNTEN
DEEL I. Analyse van bestaande rechtsconcepten, procedures en structuren
Hoofdstuk 1. Het ontstaan van (onder)aannemingsverhoudingen
Hoofdstuk 2. De arbeidsrechtelijke inbedding van (onder)aannemingsverhoudingen
Hoofdstuk 3. De (on)aangepastheid van het nationale en Europese collectief overleg op
ondernemingsvlak ten aanzien van (onder)aannemingsverhoudingen
DEEL II. Prospectie van nieuwe rechtsconcepten, procedures en structuren
Hoofdstuk 1. Nieuwe structuren naar Belgisch recht
Hoofdstuk 2. Nieuwe structuren naar Europees recht
ALGEMEEN BESLUIT
BIBLIOGRAFIE
Description détaillée
(Onder)aannemingsverhoudingen hebben hun plaats veroverd in het economisch bestel. De laatste jaren wordt echter vastgesteld dat het ontbreken van een alomvattend juridisch kader meer dan eens aanleiding geeft tot misbruiken in tal van sectoren. Zelfs indien dat niet het geval is, worden werknemers van (onder)aannemers anders behandeld dan die van de opdrachtgever, ook als ze op hetzelfde terrein werkzaam zijn.
Nos clients ont aussi commandé
Restez au courant des nouvelles publications, outils et formations.
Abonnez-vous à notre lettre d’information.
Actualités
Restez au courant des nouvelles mises à jour
