Tijdelijke en flexibele tewerkstelling in de publieke sector (on demand)
Van publieke werkgevers wordt steeds vaker verwacht dat zij zich efficiënt en wendbaar organiseren. Dit heeft een directe impact op de manier waarop zij personeel aanwerven en tewerkstellen. Overheden zoeken meer dan ooit naar mogelijkheden om personeel tijdelijk en/of flexibel in te zetten, bijvoorbeeld om werkpieken op te vangen, moeilijk invulbare functies te bekleden of om kennis en expertise tussen overheidsdiensten te delen. Het is daarbij essentieel dat de vaak complexe juridische regels correct worden toegepast.
Tijdens dit webinar on demand leiden enkele experts u door het juridische kader van tijdelijke en flexibele tewerkstelling in de publieke sector. We starten met een opfrissing van het algemene kader rond terbeschikkingstelling, met bijzondere aandacht voor de toepassingsvoorwaarden, het contractueel kader en de sociaalrechtelijke implicaties. We staan kort stil bij het concept van de globale arbeidsovereenkomst en de praktische aandachtspunten. Vervolgens bespreken we enkele specifieke juridische grondslagen voor de terbeschikkingstelling van contractueel personeel en staan we stil bij de terbeschikkingstelling (‘detachering’)van statutair overheidspersoneel.
Daarnaast behandelen we het gebruik van uitzendarbeid door publieke werkgevers. Sinds enkele jaren bestaat hiervoor een uitgewerkt wettelijk kader. Wat zijn de voorwaarden voor het inschakelen van uitzendkrachten in de publieke sector en welke juridische aandachtspunten spelen hierbij een rol?
Tot slot geven we een stand van zaken van de mogelijkheid voor publieke werkgevers om flexi-jobbers in te schakelen. Voor welke sectoren is dit toegestaan en welke voorwaarden gelden er, rekening houdend met de meest recente wetswijzigingen?
Onmisbaar en ontzettend boeiend voor iedereen die wil bij zijn én blijven inzake arbeidsrecht in de publieke sector.
€199,65
Volledige omschrijving
Van publieke werkgevers wordt steeds vaker verwacht dat zij zich efficiënt en wendbaar organiseren. Dit heeft een directe impact op de manier waarop zij personeel aanwerven en tewerkstellen. Overheden zoeken meer dan ooit naar mogelijkheden om personeel tijdelijk en/of flexibel in te zetten, bijvoorbeeld om werkpieken op te vangen, moeilijk invulbare functies te bekleden of om kennis en expertise tussen overheidsdiensten te delen. Het is daarbij essentieel dat de vaak complexe juridische regels correct worden toegepast.
Tijdens dit webinar on demand leiden enkele experts u door het juridische kader van tijdelijke en flexibele tewerkstelling in de publieke sector. We starten met een opfrissing van het algemene kader rond terbeschikkingstelling, met bijzondere aandacht voor de toepassingsvoorwaarden, het contractueel kader en de sociaalrechtelijke implicaties. We staan kort stil bij het concept van de globale arbeidsovereenkomst en de praktische aandachtspunten. Vervolgens bespreken we enkele specifieke juridische grondslagen voor de terbeschikkingstelling van contractueel personeel en staan we stil bij de terbeschikkingstelling (‘detachering’)van statutair overheidspersoneel.
Daarnaast behandelen we het gebruik van uitzendarbeid door publieke werkgevers. Sinds enkele jaren bestaat hiervoor een uitgewerkt wettelijk kader. Wat zijn de voorwaarden voor het inschakelen van uitzendkrachten in de publieke sector en welke juridische aandachtspunten spelen hierbij een rol?
Tot slot geven we een stand van zaken van de mogelijkheid voor publieke werkgevers om flexi-jobbers in te schakelen. Voor welke sectoren is dit toegestaan en welke voorwaarden gelden er, rekening houdend met de meest recente wetswijzigingen?
Onmisbaar en ontzettend boeiend voor iedereen die wil bij zijn én blijven inzake arbeidsrecht in de publieke sector.
Programma
- Inleiding door Prof. dr. Inger De Wilde, Professor Arbeids- en Socialezekerheidsrecht Universiteit Gent en Of Counsel Eubelius
- Algemeen juridisch kader terbeschikkingstelling en de globale arbeidsovereenkomst door mr. Liesbet Vandenplas, Partner Employment Eubelius en vrijwillig wetenschappelijk medewerker KULeuven
- Aandachtspunten terbeschikkingstelling contractueel en statutair overheidspersoneel door Prof. dr. Inger De Wilde, Professor Arbeids- en Socialezekerheidsrecht Universiteit Gent en Of Counsel Eubelius
- Uitzendarbeid in de publieke sector door dr. Miet Vanhegen, Legal & Policy Advisor Federgon en Lecturer KULeuven
- Flexi-jobs in de publieke sector door mr. Laure Van Nieuwenhove, Attorney Eubelius
Accreditatie
- Erkend door de Orde van Vlaamse Balies (OVB) voor 3 punten
- Alle deelnemers ontvangen op aanvraag een aanwezigheidsattest
Praktisch
Deelnameprijs
Het inschrijvingsgeld voor het webinar on demand bedraagt 165 (excl. 21% btw) / 199,65 euro (incl. 21% btw) en omvat:
- de deelname aan het webinar on demand
- de documentatie
Duur
2.52 uur.
Beschikbaarheid
U zal een link ontvangen om het webinar on demand te bekijken. Op het moment dat u op deze link klikt en het on demandwebinar activeert, hebt u nog 48 uur de tijd om dit te bekijken. De link naar het webinar blijft dus onbeperkt beschikbaar maar éénmaal u de video activeert, is deze nog 48 uur beschikbaar. Daarna hebt u geen toegang meer tot het webinar.
Bespaar met KMO-portefeuille
Die Keure Opleidingen is erkend als gecertificeerd opleidingsinstituut. Daardoor kan u deze opleiding gedeeltelijk betalen met de subsidies die de Vlaamse Overheid toekent via de KMO-portefeuille. Indien u voldoet aan de criteria kan uw bedrijf tot 30% besparen op uw opleidingskost. Meer informatie? www.kmo-portefeuille.be
Het erkenningsnummer van die Keure Opleidingen is DV.O106345. Uw aanvraag bij de KMO-portefeuille moet gebeuren ten laatste 14 dagen na de opleiding. De deelnemer verbindt zich ertoe de regels gesteld door het Agentschap Ondernemen te respecteren.
Anderen bekeken ook
Blijf op de hoogte van relevante informatie, recente publicaties en opleidingen.
Schrijf u in op onze nieuwsbrief.
Nieuwsberichten
Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en nieuwe updates.
