Je gebruikt een verouwderde browser. Upgrade je browser voor een betere surfervaring op deze website.

Werkt het #nomanager-principe?

Zijn bedrijven zonder managers de toekomst? Het is een brandend actuele vraag. De huidige manier van werken loopt immers tegen zijn grenzen aan:

  • de overheadkosten lopen aanzienlijk op
  • jonge, hoogopgeleide medewerkers houden niet van een hiërarchische structuur
  • er is een hoog ziekteverzuim en werknemers zijn vaak ongemotiveerd

Uiteraard gaat dit ten koste van de opbrengst en productiviteit. Managers staan dan ook voor een belangrijke uitdaging: hoe geven ze hun bedrijf een nieuwe boost?

Mentaliteitsverandering

Jochanan Eynikel van VKW analyseert de evolutie: “We zien de rol van  de managers veranderen”, zegt hij. “Heel wat bedrijven geven vandaag autonomie aan de medewerkers en zetten in op intrapreneurship.” Die evolutie heeft drie belangrijke oorzaken:

  1. De kenniseconomie biedt jobs met denkwerk en creativiteit. Dat is moeilijk in een structuur te gieten.
  2. De samenleving is steeds meer gebouwd op netwerken: we kijken naar peers in plaats van naar autoriteiten.
  3. Medewerkers willen meer zingeving ervaren in hun werk. Ze voelen zich goed bij autonomie.

Het #no-managersprincipe past hier perfect: iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen werk, managers hebben vooral een ondersteunende functie. Resultaat is meer snelheid, meer kracht en meer positiviteit.

Chaos als startpunt

Toch heeft #nomanager ook een keerzijde: een horizontale organisatie zonder regels en structuren zorgt voor onzekerheid en permanente chaos. Het is een oefening om die chaos te omarmen: als er ruimte is voor mislukkingen, is het de ideale voedingsbodem voor creativiteit.

Zelf aan de slag?

Allemaal gemakkelijk gezegd, hoe brengt u dit nu in de praktijk? Nodeloos te zeggen dat hier geen ‘one size fits all’-oplossing voor is. Laat u inspireren door de voorbeelden in dit artikel over vrijheid, de boeken Freedom Inc. en Happy HR of één van onderstaande video’s.

En natuurlijk: bespreek het met uw collega’s!

het einde van de manager

 

 

Tegenlicht: Het einde van de manager


Lees ook

Ontdek ook

Blijf op de hoogte en schrijf je in op onze nieuwsbrief