Je gebruikt een verouwderde browser. Upgrade je browser voor een betere surfervaring op deze website.

Managementboek van het jaar 2022

Drie van onze recente publicaties werden genomineerd als Managementboek van het Jaar 2022.
Proficiat aan de auteurs en zeker de moeite waard om deze boeken op je verlanglijstje te zetten. 

topsnelheid

Topsnelheid op de industriële werkvloer

Hoe je met mindset-based leiderschap kan bouwen aan betrokken en wendbare medewerkers.

Inspirerend praktijkboek met stappenmodel, cases en tips

door Inge Godts

LEES MEER >

 

Feedback van de jury:

"Boek gaat over mindset-based leiderschap en behandelt zes verschillende mindsets die op verschillende manieren inzetbaar zijn op de werkvloer. Alleen daarom al een originele invalshoek. Inspirerend zijn de inzet van mindset-versnellers om zaken sneller voor elkaar te krijgen. Daarop aansluitend zijn er speciale mindsets voor leidinggevenden."

 

nudging & overtuigen

Nudging & Overtuigen

Gedragsverandering in de praktijk met eenvoudige psychologische technieken die ons leiden naar een bepaalde keuze, zonder de keuzevrijheid af te nemen.

Met meer dan 100 voorbeelden en conrete inzichten

door Reinout Van Zandycke
en Ciska Wybo

LEES MEER >

 

Feedback van de jury: 

"Een helder boek met een praktische en goede structuur. Mede daardoor zeer overzichtelijk. Het boek ligt verder in het verlengde van Invloed van Cialdini en Online Invloed van Wouters en Groen. Het bevat een goede onderbouwing van de technieken die worden gebruikt. Na het lezen bekijk je elke website met andere ogen."

 

motiveren zonder controleren

Motiveren zonder controleren

Aan de slag met de zelfdeterminatietheorie op de werkvloer om medewerkers beter en efficiënter te motiveren.

De principes aangevuld met oefeningen en voorbeelden uit de praktijk.

door Anja Van den Broeck
en Hermina Van Coillie

LEES MEER >

 

Feedback van de jury:

"Een belangrijk onderwerp (motiveren van mensen) met als uitgangspunt een theorie die veel lezers bekend voorkomt maar die ze wellicht niet bij naam kennen. De Belgische auteurs nemen namelijk de Zelfdeterminatietheorie van Deci & Ryan, waar de Amerikaan Daniel Pink furore mee maakte in zijn boek Drive (en een TED-Talk die veel mensen hebben gezien), als vertrekpunt voor 'motiveren zonder controleren'. Het levert een boek op waar veel aandacht aan is besteed. En waar lezers mee aan de slag kunnen."


Blijf op de hoogte en schrijf je in op onze nieuwsbrief