Waar in het Sociaal Strafwetboek vroeger enkel werd verwezen naar het beleid tegen illegale tewerkstelling en sociale fraude, werd hier vorig jaar uitdrukkelijk het begrip ‘sociale dumping’ aan toegevoegd en werd het begrip ‘sociale dumping’ voor het eerst gedefinieerd. Met deze wetswijzigingen is duidelijk dat de bestrijding van sociale dumping een absolute prioriteit is geworden.

Tijdens dit webinar wordt ingegaan op wat sociale dumping juist is en hoe Belgische ondernemingen erbij betrokken geraken. Vaak worden zij ongewild en onbewust medeplichtig aan sociale dumping. De oorzaak hiervan schuilt in het feit dat zonder meer samenwerkingen worden aangegaan met (buitenlandse) onderaannemers, zonder na te gaan met wie men exact in zee gaat.

De inspectiediensten en het openbaar ministerie baseren zich op de figuur van ‘verboden terbeschikkingstelling’ om Belgische opdrachtgevers mee in het dossier te betrekken en eventuele openstaande schulden van de (buitenlandse) onderaannemer (RSZ, achterstallige lonen, etc.) op de Belgische opdrachtgever te verhalen.

De docenten gaan concreet in op het verloop van dergelijke dossiers. Van een eerste controle tot een (eventuele) dagvaarding voor de correctionele rechtbank. De rol en de bevoegdheden van de sociale inspectie en het arbeidsauditoraat komen hierbij uitgebreid aan bod. Er zal ook aandacht worden besteed aan de klassieke thema’s die spelen bij sociale dumping, zoals detacheringsfraude, geen correcte lonen, schijnzelfstandigheid, etc.

Uiteraard is er ook ruimte voor vragen en interactie.