8
okt 2026

Overheid als werkgever 2.0

Gent

Gent

De publieke sector wordt steeds minder als een eiland beschouwd. Recente Europese en nationale regelgeving maakt duidelijk dat de overheid als werkgever meer en meer aan dezelfde spelregels wordt onderworpen als de private sector. De wetgever maakt niet langer vanzelfsprekend een uitzondering voor de publieke werkgever – met ingrijpende gevolgen voor het personeelsbeleid.

Een eerste golf komt vanuit Europa: de Richtlijn 2023/970 inzake loontransparantie verplicht ook overheidswerkgevers om werk te maken van gelijke beloning, transparante verloningsmechanismen en rapporteringsverplichtingen. De impact van de richtlijn op het beloningsbeleid in de publieke sector valt niet te onderschatten.

Daarnaast zal de wetgever het flexi-jobsysteem — net zoals voor de private sector — opentrekken naar de volledige publieke sector. Hoewel publieke werkgevers daarbij op dezelfde wijze worden behandeld als private werkgevers, gelden er voor de inzet van flexi-jobwerknemers in de publieke sector wel specifieke aandachtspunten en voorwaarden.

Tot slot vormt de opmars van artificiële intelligentie een niet te negeren uitdaging. De Europese AI-verordening is een feit en heeft rechtstreekse implicaties voor het gebruik van AI-toepassingen in HR-processen zoals werving, selectie en evaluatie. De publieke sector is hier geen uitzondering, integendeel.

Dwars doorheen deze drie thema's rijst de fundamentele vraag: hoe verhoudt de bijzondere positie van de overheidswerkgever zich tot deze nieuwe regelgevende kaders? En welke concrete stappen moeten vandaag al worden gezet?

Hoog tijd dus voor een grondige bespreking van deze drie fundamentele ontwikkelingen die het personeelsbeleid in de publieke sector ingrijpend zullen (her)vormen.

We eindigen met een vragenronde met aansluitend een netwerkmoment.

Onmisbaar en ontzettend boeiend voor iedereen die wil bij zijn én blijven inzake sociaal recht in de publieke sector.

In samenwerking met :
Programma

09u.00 – 09.30 u.: Onthaal met koffie van de deelnemers

09.30 u. – 09.40 u.: Inleiding
door prof. dr. Inger De Wilde, Professor Sociaal Recht Universiteit Gent en Of Counsel Eubelius

09.40 – 10.30 u.: Loontransparantie en gelijke beloning in de publieke sector
door prof. dr. Inger De Wilde, Professor Sociaal Recht Universiteit Gent en Of Counsel Eubelius, en mr. Joachim Willems, Attorney Eubelius en vrijwillig wetenschappelijk medewerker KU Leuven

10.30 – 11.10 u.: Flexi-jobs uitgebreid naar alle sectoren: wat verandert er?
door mr. Laure Van Nieuwenhove, Attorney Eubelius en vrijwillig wetenschappelijk medewerker Vrije Universiteit Brussel

11.10 – 11.30 u.: Pauze

11.30 – 12.20 u.: De AI-Verordening: impact voor overheden en hun medewerkers
door mr. Sam De Voogt, Senior Attorney Eubelius

12.20 – 12.30 u.: Vragenronde

12.30 – 13.00 u.: Aansluitend netwerkmoment met een drankje en een broodje

Auteurs : prof. dr. Inger De Wilde, Professor Sociaal Recht Universiteit Gent en Of Counsel Eubelius mr. Joachim Willems, Attorney Eubelius en vrijwillig wetenschappelijk medewerker KU Leuven mr. Laure Van Nieuwenhove, Attorney Eubelius en vrijwillig wetenschappelijk medewerker Vrije Universiteit Brussel mr. Sam De Voogt, Senior Attorney Eubelius  
  • Erkend door de Orde van Vlaamse Balies (OVB) voor 3 punten
  • Alle deelnemers ontvangen op aanvraag een aanwezigheidsattest

Datum

Donderdag 8 oktober 2026 van 09.30 tot 12.30 uur (aanmelden van 09.00 uur)

Locatie

Provinciehuis Oost-Vlaanderen
Charles de Kerchovelaan
189 9000 Gent

Meer informatie volgt bij de bevestiging van uw inschrijving.

Annuleren

Annuleren kan enkel binnen de 14 dagen na inschrijving, tenzij de opleiding binnen deze 14 dagen doorgaat, dan valt de einddatum van deze annulatie uiterlijk 5 dagen voor de opleidingsdatum. In geval er niet ingeschreven werd via webshop, wordt in dat geval steeds 15 euro aangerekend als annulatiekost. Kosteloos een vervanger aanduiden kan altijd.

Het inschrijvingsgeld voor deze opleiding bedraagt 195 euro (excl. 21% btw) / 235,95 euro (incl. 21% btw) en omvat:

  • de deelname aan de opleiding
  • de documentatiemap
  • de catering

Bespaar met KMO-portefeuille

Die Keure Opleidingen is erkend als gecertificeerd opleidingsinstituut. Daardoor kan u deze opleiding gedeeltelijk betalen met de subsidies die de Vlaamse Overheid toekent via de KMO-portefeuille. Indien u voldoet aan de criteria kan uw bedrijf tot 30% besparen op uw opleidingskost. Meer informatie?  www.kmo-portefeuille.be

Het erkenningsnummer van die Keure Opleidingen is DV.O106345. Uw aanvraag bij de KMO-portefeuille moet gebeuren ten laatste 14 dagen na de opleiding. De deelnemer verbindt zich ertoe de regels gesteld door het Agentschap Ondernemen te respecteren.

Interessant voor: overheden (lokale besturen, Vlaams, federaal, verzelfstandigde overheidsinstellingen,…), advocaten en consultants (sociaal recht en bestuursrecht), magistraten, beleidsmedewerkers, onderzoekers.

Kies hier de optie die u het best past

€235,95

Onderstaande gegevens worden zo weergegeven op de deelnemerslijst.
- +