Over artsen, associaties en hoe geschillen vermijden of oplossen

Artsen die in een ziekenhuis werken, doen dit gewoonlijk vanuit een zelfstandigenstatuut binnen een dienst van een ziekenhuis. Ze krijgen dan een deel van een pool voor de prestaties die ze verrichten. Bij de verdeling van die honoraria kunnen conflicten ontstaan die vaak ook te maken hebben met de wijze waarop de artsen willen/kunnen samenwerken of niet (meer) willen/kunnen samenwerken. De contracten die artsen daarbij opstellen of laten opstellen zijn vaak snel getekend zonder grondige studie en dit leidt vaak tot frustraties en/of conflicten.

In een eerste deel gaat prof. Stefaan Callens in op het juridisch kader van artsenassociaties en de positie van de arts, lid van een associatie, ten opzichte van enerzijds het ziekenhuis en ten opzichte van anderzijds de collega’s-associés. Via concrete casussen legt de docent uit hoe via de redactie van bepaalde onderwerpen zoveel als mogelijk conflicten kunnen worden vermeden.

In een tweede deel gaat erkend bemiddelaar Dirk Jordaensin op hoe conflicten werken en hoe die kunnen worden voorkomen. Er komt ook aan bod wat bemiddeling is, hoe een associatie of een associé een bemiddelaar kan inschakelen en hoe technieken uit Deep Democracy kunnen bijdragen tot een betere besluitvorming.

Na elke uiteenzetting is er ruimte voorzien voor vragen en/of interactie.