Arbeidsrecht - deel 1
Deze uitgave “Arbeidsrecht” (2022) is de vierde editie. Zij bevat een volledig geactualiseerde bijwerking van de vorige editie. Reeds van bij de aanvang van dit project was het de bedoeling om dit werk regelmatig up-to-date te houden.
Alleen zo blijft het voldoende relevant en inzetbaar en kan de dynamiek van het arbeidsrecht gevat worden.
Met de ambitie om de volledige breedte van het arbeidsrecht te bestrijken, werden tevens nieuwe onderwerpen toegevoegd, zoals telewerk, grensoverschrijdende tewerkstelling en detachering.
Aan de oorspronkelijke opvatting wordt uiteraard volledig trouw gebleven. Geïnspireerd op de voormalige “Blauwe Reeks”, die ooit tot stand kwam onder het deskundige en bezielende editorschap van professor Blanpain, wil het
onderhavige werk een bijdrage leveren aan de Belgische arbeidsrechtdoctrine.
De aanpak blijft dezelfde als in de vorige editie. Een lange reeks kernthema’s wordt verdiepend en gespecialiseerd aangesneden, waarbij gestreefd wordt naar grondige maar toch bevattelijke overzichtsteksten, die uitgebreid ingaan op wetgeving, rechtspraak en rechtsleer. Zowel huidige als voormalige medewerkers van het Instituut voor Arbeidsrecht werken mee aan deze publicatie. Zij staan garant voor kwaliteit, diepgang en praktische relevantie.
De selectie van de behandelde topics geschiedde, zoals voorheen, op basis van wat zowel in de theorie als in de praktijk van het arbeidsrecht leeft. Het werk wordt nog steeds uitgegeven in drie vaste boekdelen, die elk onderling
verbonden onderwerpen bevatten.
Met wat nu voorligt, hopen wij alvast een degelijk en toegankelijk werk te kunnen aanbieden. Wij wensen u veel leesplezier en gebruiksgenot.
Bestel nu de drie delen van Arbeidsrecht aan een voordelig tarief! Arbeidsrecht – deel 1,2 en 3
Deze uitgave “Arbeidsrecht” (2022) is de vierde editie. Zij bevat een volledig geactualiseerde bijwerking van de vorige editie. Reeds van bij de aanvang van dit project was het de bedoeling om dit werk regelmatig up-to-date te houden.
Alleen zo blijft het voldoende relevant en inzetbaar en kan de dynamiek van het arbeidsrecht gevat worden.
Met de ambitie om de volledige breedte van het arbeidsrecht te bestrijken, werden tevens nieuwe onderwerpen toegevoegd, zoals telewerk, grensoverschrijdende tewerkstelling en detachering.
Aan de oorspronkelijke opvatting wordt uiteraard volledig trouw gebleven. Geïnspireerd op de voormalige “Blauwe Reeks”, die ooit tot stand kwam onder het deskundige en bezielende editorschap van professor Blanpain, wil het
onderhavige werk een bijdrage leveren aan de Belgische arbeidsrechtdoctrine.
De aanpak blijft dezelfde als in de vorige editie. Een lange reeks kernthema’s wordt verdiepend en gespecialiseerd aangesneden, waarbij gestreefd wordt naar grondige maar toch bevattelijke overzichtsteksten, die uitgebreid ingaan op wetgeving, rechtspraak en rechtsleer. Zowel huidige als voormalige medewerkers van het Instituut voor Arbeidsrecht werken mee aan deze publicatie. Zij staan garant voor kwaliteit, diepgang en praktische relevantie.
De selectie van de behandelde topics geschiedde, zoals voorheen, op basis van wat zowel in de theorie als in de praktijk van het arbeidsrecht leeft. Het werk wordt nog steeds uitgegeven in drie vaste boekdelen, die elk onderling
verbonden onderwerpen bevatten.
Met wat nu voorligt, hopen wij alvast een degelijk en toegankelijk werk te kunnen aanbieden. Wij wensen u veel leesplezier en gebruiksgenot.
Bestel nu de drie delen van Arbeidsrecht aan een voordelig tarief! Arbeidsrecht – deel 1,2 en 3
Inhoudstafel
Deel 1
A. Algemeen
1. Arbeidsrecht en Europa
2. Grensoverschrijdende tewerkstelling en detachering in de Europese Unie
3. Bronnen van het arbeidsrecht
4. Taalgebruik in de onderneming
5. Sociaal strafrecht
B. Arbeidsrelaties
6. Aard van de arbeidsrelatie
7. Werving, selectie en arbeidsbemiddeling
8. Uitzendarbeid en terbeschikkingstelling
9. Deeltijdwerk
10. Nieuwe vormen van arbeid
11. Telewerk
Kelly Reyniers promoveerde in 2011 aan de Universiteit Antwerpen tot doctor in de rechten met een proefschrift over "(Verboden) Arbeid". Thans is ze deeltijds docent aan de faculteit rechten van de Universiteit Antwerpen waar zij in de masteropleiding het opleidingsonderdeel “Juridische aspecten inzake welzijn op het werk” doceert en academisch coördinator is van het postgraduaat preventieadviseur niveau 1. Daarnaast is ze ook stafmedewerker bij het Instituut voor Milieu en Duurzame Ontwikkeling (IMDO) waar ze doceert en mee instaat voor de academische coördinatie van de master Veiligheidswetenschappen. Kelly Reyniers is ook gastprofessor aan de KU Leuven (bachelor Milieu- en Preventiemanagement) en de VUB (manama Sociaal recht). Ze heeft tal van wetenschappelijke publicaties op haar naam in het domein van het sociaal recht, de juridische aspecten inzake welzijn op het werk en de (sociale) grondrechten.
Pieter Pecinovsky is of counsel at Van Olmen & Wynant, specialised in employment law.
Pieter is fluent in Dutch, French and English. Pieter graduated from the University of Leuven (KU Leuven) as a Master of Laws in 2013. Additionally, he obtained the degree of Doctor of Laws at the University of Leuven (KU Leuven) in 2018. His PhD on EU economic governance and the right to collective bargaining was awarded the ETUC Brian Bercusson Award on European Labour Law 2019.
Currently, Pieter works as a legal advisor (Of Counsel) and knowledge manager at Van Olmen & Wynant. In addition, he is lecturer in social law of the University of Leuven (KU Leuven) and a voluntary assistant at the Institute for Labour Law of the same university. Last year he was invited professor at the Université Catholique de Louvain (UCL).
Pieter Pecinovsky functions as expert in the Advisory Council of Social Criminal Law and is a member of BEGASOZ/ABETRASS (Association of Belgian Professors of Social Law), the Belgian Association of Industrial Relations (BVVA) and the Academic Network on the European Social Charter and Social Rights.
Piet Van den Bergh studeerde met onderscheiding af als licentiaat in de rechten aan de rechtsfaculteit van de Katholieke Universiteit Leuven in 1999. Tot zijn opleiding behoorde onder andere het programma Social Security in Europe aan Roskilde University. (Denemarken) Naast zijn basisdiploma rechten, behaalde Piet ook het diploma Academische Lerarenopleiding en een master European Social Security aan de KULeuven. (2001)
Sinds 1 september 2012 is Piet deeltijds praktijkassistent aan het Instituut voor Arbeidsrecht. Daarnaast werkt hij als adviseur arbeidsrecht voor de studiedienst van het ACV.
Mathias Wouters studeerde met onderscheiding af als Master in de rechten aan de rechtsfaculteit van de KU Leuven in 2017. Hij nam daarbij voornamelijk opleidingsonderdelen op uit het economisch en sociaal recht.
Vanaf oktober 2017 werkt hij voltijds aan het Instituut voor Arbeidsrecht. Naast de onderwijstaken en werkzaamheden die de functie van assistent met zich meebrengt zoals het coördineren van seminariewerken, begeleiden van masterproeven en bijdragen aan de Nieuwsbrief Arbeidsrecht, houdt hij zich voornamelijk bezig met nieuwe tewerkstellingsvormen en de integratie van de platform-economie in het arbeidsrecht. Het onderzoek spitst zich daarbij toe op de gelijkenissen dan wel verschillen tussen ‘gig-economie’ platformen en arbeidsrelaties buiten de ‘gig-economie’ en de mogelijke implicaties voor het arbeidsrecht.
