Artificiële intelligentie in rekrutering
Jean en Didier hebben dit boek geschreven om een duidelijker beeld te schetsen van wat Artificiële Intelligentie is en vooral wat het niet is. Ze maken graag het onderscheid tussen welke toepassingen vandaag bestaan, waar die wetenschap vandaag toe in staat is en wat nog volledig toebehoort aan de vrije fantasie. Het verschil tussen ‘science’ en ‘sciencefiction’. Ze hopen met dit boek de lezer te overtuigen dat AI op dit moment een verlengstuk kan zijn, dat de mens beter zal maken. Niet vervangen. Het enige wat AI op dit moment van hr zal overnemen, zijn een aantal ‘machinale taken’, wat ons zal toelaten om meer tijd vrij te maken voor de menselijke kant van hr. En dat is uiteindelijk een heel mooi streven.
Jean en Didier hebben dit boek geschreven om een duidelijker beeld te schetsen van wat Artificiële Intelligentie is en vooral wat het niet is. Ze maken graag het onderscheid tussen welke toepassingen vandaag bestaan, waar die wetenschap vandaag toe in staat is en wat nog volledig toebehoort aan de vrije fantasie. Het verschil tussen ‘science’ en ‘sciencefiction’. Ze hopen met dit boek de lezer te overtuigen dat AI op dit moment een verlengstuk kan zijn, dat de mens beter zal maken. Niet vervangen. Het enige wat AI op dit moment van hr zal overnemen, zijn een aantal ‘machinale taken’, wat ons zal toelaten om meer tijd vrij te maken voor de menselijke kant van hr. En dat is uiteindelijk een heel mooi streven.
Didier Decaestecker schreef samen met Jean Faniel het boek Artificiële intelligentie in rekrutering. Didier is geboren te Delft in 1969. Woonde onder meer in Nederland, Kenia, Saudi-Arabië en Oman, om op zijn 18de terug te keren naar Gent om zijn Bachelor in Toegepaste Communicatie te behalen. Gepassioneerd door marketing en sales stond Didier mee aan de wieg van bedrijven zoals onder andere VT4, Be One Radio en PubliNetworks. Didier werkte ook 10 jaar als Managing Director bij LijnCom en Ticketmaster Belgium. Zijn interesse voor toekomst, talent en technologie maakten de geest van Artificiële Intelligentie in hem wakker. Zijn missie is om het toe te passen “als verlengstuk van de mens” – in tegenstelling tot het vaak terugkerende schrikbeeld van “als vervanger van de mens”.
Jean Faniel schreef samen met Didier Decaestecker het boek Artificiële intelligentie in rekrutering. Jean is geboren te Wilrijk in 1963. Vader van twee inmiddels volwassen kinderen en gehuwd met een rasechte recruiter, Griet Dekocker. Als ondernemer bezeten door technologie, stond hij aan de wieg van diverse tech-bedrijven, zoals Shop24 (robotgestuurde winkels) en Blue Corner (laadinfrastructuur voor elektrische wagens). Binnen zijn actueel project, Joboxx.com, een tech start-up in de recruitingsector is Jean CTO. Samen met zijn team Belgische en Marokkaanse developers bepaalt hij de architectuur van het product. Mede door dit project is Artificiële Intelligentie een ware passie geworden.
Dit boek verscheen in:
- Artificiële intelligentie in rekrutering: 'Een echte eye-opener' - review door Dave van Ooijen op Managementboek.nl
- "2 vragen aan Didier Decaestecker" - MT Magazine
- Artificiële intelligentie in rekrutering - preview door Didier Decaestecker op Managementboek.nl