In oktober 2023 gaat Ria Janvier op emeritaat na een carrière van veertig jaar aan de Universiteit Antwerpen. Zij heeft tijdens haar loopbaan zowel op het vlak van onderzoek, onderwijs, publicaties als wetenschappelijke dienstverlening heel wat baanbrekend werk geleverd.

Op het snijpunt van het ambtenarenrecht, arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht en hr heeft ze een unieke positie verworven in het rechtswetenschappelijk onderzoek.

Haar naam zal voor altijd verbonden blijven aan het personeelsbeleid in de publieke sector, en de analyse van de rechtspositie van het overheidspersoneel, met specifieke aandacht voor het pensioendebat.

Om haar rijke wetenschappelijke carrière te vieren hebben meer dan dertig vooraanstaande collega’s een Liber Amicorum samengesteld. Ze kruisten allemaal Ria’s pad op verschillende momenten in haar loopbaan. Vanuit die insteek reflecteren ze over een thema dat hun ontmoeting of relatie met haar kenmerkt.

De verschillende insteken in hun bijdragen geven uiting van de veelzijdigheid die Ria Janvier zo typeert. We hopen dat dit eerbetoon u kan bekoren.

In oktober 2023 gaat Ria Janvier op emeritaat na een carrière van veertig jaar aan de Universiteit Antwerpen. Zij heeft tijdens haar loopbaan zowel op het vlak van onderzoek, onderwijs, publicaties als wetenschappelijke dienstverlening heel wat baanbrekend werk geleverd.

Op het snijpunt van het ambtenarenrecht, arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht en hr heeft ze een unieke positie verworven in het rechtswetenschappelijk onderzoek.

Haar naam zal voor altijd verbonden blijven aan het personeelsbeleid in de publieke sector, en de analyse van de rechtspositie van het overheidspersoneel, met specifieke aandacht voor het pensioendebat.

Om haar rijke wetenschappelijke carrière te vieren hebben meer dan dertig vooraanstaande collega’s een Liber Amicorum samengesteld. Ze kruisten allemaal Ria’s pad op verschillende momenten in haar loopbaan. Vanuit die insteek reflecteren ze over een thema dat hun ontmoeting of relatie met haar kenmerkt.

De verschillende insteken in hun bijdragen geven uiting van de veelzijdigheid die Ria Janvier zo typeert. We hopen dat dit eerbetoon u kan bekoren.

Dit boek bevat de bijdragen voor de Biënnale 2020 van het Belgische genootschap voor arbeids- en socialezekerheidsrecht (afgekort als Begasoz). Begasoz is een vereniging van professoren sociaal recht van alle Belgische universiteiten, die de wetenschappelijke uitwisseling onder haar leden beoogt te bevorderen, met het oog op het stimuleren van onderzoek en het verspreiden van kennis. Na de passende arbeid en het behoorlijk ontslag (2005) (1), het bewijs (2012) (2), de rechtspositie van het personeel in overheidsdienst (2014) (3), de bronnen van het sociaal recht (2016) (4) en de vierde industriële revolutie (2018) (5), ging de aandacht in 2020 naar de effectiviteit van het sociaal recht.

Dit boek bevat de bijdragen voor de Biënnale 2020 van het Belgische genootschap voor arbeids- en socialezekerheidsrecht (afgekort als Begasoz). Begasoz is een vereniging van professoren sociaal recht van alle Belgische universiteiten, die de wetenschappelijke uitwisseling onder haar leden beoogt te bevorderen, met het oog op het stimuleren van onderzoek en het verspreiden van kennis. Na de passende arbeid en het behoorlijk ontslag (2005) (1), het bewijs (2012) (2), de rechtspositie van het personeel in overheidsdienst (2014) (3), de bronnen van het sociaal recht (2016) (4) en de vierde industriële revolutie (2018) (5), ging de aandacht in 2020 naar de effectiviteit van het sociaal recht.

De overheid is een bijzondere werkgever. Dit komt ook tot uiting in het juridische kader dat de tewerkstelling in de publieke sector beheerst. De rechtspositie van het overheidspersoneel situeert zich op het snijpunt van het ambtenaren-, het arbeids- en het socialezekerheidsrecht. Het is daarenboven een vakgebied dat voortdurend in beweging is. Voor de reeks "Werken bij de overheid in tien afleveringen" selecteerden de sprekers een aantal actuele thema’s die raken aan de tewerkstelling in overheidsdienst. De eerste aflevering gaat over de eenvormige rechtspositie van contractueel en statutair overheidspersoneel. 

Prof. dr. Ria Janvier bespreekt:

• Wettelijke bezwaren?
• Wat zegt en vooral wat "doet" de politiek?
• Kostprijs?

De overheid is een bijzondere werkgever. Dit komt ook tot uiting in het juridische kader dat de tewerkstelling in de publieke sector beheerst. De rechtspositie van het overheidspersoneel situeert zich op het snijpunt van het ambtenaren-, het arbeids- en het socialezekerheidsrecht. Het is daarenboven een vakgebied dat voortdurend in beweging is. Voor de reeks "Werken bij de overheid in tien afleveringen" selecteerden de sprekers een aantal actuele thema’s die raken aan de tewerkstelling in overheidsdienst.

Recente evoluties arbeidsongevallen in de publieke sector door Prof. dr. Ria Janvier

• Wijzigingen in de wetgeving, onder andere aangaande telewerk
• Evolutie in de rechtspraak op het vlak van het begrip en de schadeloosstelling
• Opheldering van een aantal vraagstukken in verband met de procedure

In 1984 publiceerde Ria Janvier voor het eerst haar boek over de arbeidsongevallen in de publieke sector. Anno 1988 is een aangevulde versie op de markt gebracht. Intussen zijn er bijna dertig jaar verstreken en de heeft de auteur werk gemaakt van een volledig nieuwe editie, vooral ook op vraag van het werkveld. Tegelijk verdient deze studie het predicaat van wetenschappelijk boekwerk. Ria Janvier geeft een exhaustieve stand van zaken, maar deinst er tegelijk niet voor terug om op een scherpzinnige wijze de wetgeving, de rechtspraak en de rechtsleer te analyseren en, zo nodig, te bekritiseren. Daarnaast gaat de auteur ook geregeld de uitdaging aan om de lege ferenda een aantal denksporen te verkennen.

Dit boek is volgens een klassieke indeling opgebouwd:

• Een korte historische terugblik.
• Een afbakening van het personeel toepassingsgebied: wie valt onder welke arbeidsongevallenwetgeving en wat zijn de consequenties daarvan?
• Een uiteenzetting van de begrippen ‘arbeidsongeval’ en ‘ongeval op de weg naar en van het werk’, en in het verlengde daarvan de bewijsvoering. Daarbij valt op dat agressie in de publieke sector steeds meer op de voorgrond treedt.
• De schadeloosstelling: welke schadeposten zijn onder welke voorwaarden vergoedbaar en tot beloop waarvan?
• Een zoektocht naar de rode draad in het onontwarbaar kluwen ingeval het arbeids(weg)ongeval ook een ongeval gemeen recht is.
• Een bespreking van de procedure: is de arbeidsongevallenregeling voor de publieke sector in niets te vergelijken met die in het raam van de wetgeving voor de private sector?
• Ter afronding komt het thema van de verzekering aan bod, een hele kluif, gegeven dat er in de publieke sector sprake is van een vierhoeksverhouding.

Als toemaatje maakt auteur Ria Janvier de vergelijking tussen de arbeidsongevallenwetgeving in de private en de publieke sector en geeft zij enkele unieke bijlagen prijs.

Met genoegen biedt de Onderzoeksgroep Sociale Concurrentie en Recht u het verslagboek aan van de zesde reeks studienamiddagen “Actuele problemen van het socialezekerheidsrecht”. Hierin werden de referaten gebundeld die de auteurs hebben gehouden op 9 oktober, 23 oktober, 6 november en 20 november 2015.

De selectie van de thema's biedt een mooi evenwicht  tussen bijdragen uit de academische wereld enerzijds, en teksten van rechtspractici anderzijds:

• “Sociaal statuut van vennootschapsmandatarissen” (Luc Eliaerts en Line
  Hellemans)
• “Wat voor een relatie? Ah een arbeidsrelatie!” (Lieven Lenaerts)
• “Analyse van de beslissingen van de Administratieve Commissie ter regeling van de Arbeidsrelatie” (Kim Van den langenbergh en Anne Van Regenmortel)
• “Bring Your Own Device – een andere manier van werken. De sociaalrechtelijke gevolgen” (Veerle Michiels)
• “Twintig jaar Handvest van de sociaal verzekerde:een verjaardag
  die gevierd mag worden” (Enrico De Simone)
• “Werkhervatting na arbeidsongeschiktheid: mogelijkheden tot re-integratie in de uitkeringsverzekering voor werknemers en de uitkeringsverzekering voor zelfstandigen” (Sofie Claeskens en Wouter Van Damme)
• “Uitwisseling van medische gegevens tussen artsen betrokken bij de sociale zekerheid” (Michiel Callens en Michèle Morel)
• “Recente pensioenhervormingen voor werknemers en zelfstandigen: meer of minder verantwoordelijkheid voor de eigen pensioenopbouw?” (Yves Stevens)
• “(R)evolutie in de ambtenarenpensioenen: meer of minder gelijk voor welke wet?” (Ria Janvier)
• “De werkbereidheidsvereiste in de werkloosheidsreglementering,
  de RMI-Wet en de OCMW-Wet” (Daniel Cuypers en
  Dirk Torfs)