Je gebruikt een verouwderde browser. Upgrade je browser voor een betere surfervaring op deze website.

Europees Sociaal Handvest, sociale rechten en grondrechten op de werkvloer / Charte sociale européenne, droits sociaux et droits fondamentaux au travail

Op voorraad
456 p.
2016
Boek
Editor(s): Dorssemont Filip, Van Drooghenbroeck Sébastien, Van Limberghen Guido
Auteur(s): Bernard Nicolas, Brillat Régis, Rob Cornelissen, de Broux Pierre-Olivier, De Greef Vanessa, Declercq Fanny, Dermine Elise, Filip Dorssemont, Petra Foubert, Hachez Isabelle, Bernard Hubeau, Fabienne Kéfer, Krenc Frédéric, Auriane Lamine, LEMMENS KOEN, Freek Louckx, Maes Alexander, Martens Jérôme, Mulume Zihalirwa Jean-Petit, Jean-François Neven, Pieter Pecinovsky, Johan Peeters, Servais Jean-Michel, Sébastien Van Drooghenbroeck, Guido Van Limberghen, Vandamme François, Tom Vandromme
Is onderdeel van de reeks Begasoz / Abetrass

Op 5 mei 1996 werd het herziene Europees Sociaal Handvest ondertekend in Turijn. Dit initiatief dat in dit tijdscharnier werd ontplooid, dient te worden gekaderd in een beweging om een deel van het Europeesrechtelijke patrimonium van mensenrechten nieuw leven in te blazen dat grotendeels onderbelicht bleef in het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens.

Twintig jaar later is deze beweging nog niet afgerond. Het lijkt wezenlijk dat alle leden van de juridische gemeenschap – academici, advocaten, magistraten, ambtenaren, of vertegenwoordigers van ngo’s of representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties – kennis kunnen nemen van een status quaestionis van de reeds afgelegde weg, maar ook van perspectieven voor de toekomst. Daarmee is de doelstelling van dit verzamelwerk gegeven, dat naast een aantal vragen met betrekking tot het Handvest als zodanig en met betrekking tot de daarin opgenomen grondrechten, de normatieve context van dit Handvest en enkele hete hangijzers van de bescherming van grondrechten op de werkvloer in de analyse betrekt.

Dit verzamelwerk is de tweetalige vrucht van een collectief onderzoeksproject dat in de schoot van de Belgische afdeling van het Academisch netwerk rond het Europees Sociaal Handvest en de Sociale Grondrechten (Réseau académique sur la Charte sociale européenne et les Droits Sociaux) werd verwezenlijkt.


 

ISBN 9789048628544 - Bestelcode 202167205
Europees Sociaal Handvest, sociale rechten en grondrechten op de werkvloer / Charte sociale européenne, droits sociaux et droits fondamentaux au travail
€ 125,00
Abonnees € 98,00

Op 5 mei 1996 werd het herziene Europees Sociaal Handvest ondertekend in Turijn. Dit initiatief dat in dit tijdscharnier werd ontplooid, dient te worden gekaderd in een beweging om een deel van het Europeesrechtelijke patrimonium van mensenrechten nieuw leven in te blazen dat grotendeels onderbelicht bleef in het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens.

Twintig jaar later is deze beweging nog niet afgerond. Het lijkt wezenlijk dat alle leden van de juridische gemeenschap – academici, advocaten, magistraten, ambtenaren, of vertegenwoordigers van ngo’s of representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties – kennis kunnen nemen van een status quaestionis van de reeds afgelegde weg, maar ook van perspectieven voor de toekomst. Daarmee is de doelstelling van dit verzamelwerk gegeven, dat naast een aantal vragen met betrekking tot het Handvest als zodanig en met betrekking tot de daarin opgenomen grondrechten, de normatieve context van dit Handvest en enkele hete hangijzers van de bescherming van grondrechten op de werkvloer in de analyse betrekt.

Dit verzamelwerk is de tweetalige vrucht van een collectief onderzoeksproject dat in de schoot van de Belgische afdeling van het Academisch netwerk rond het Europees Sociaal Handvest en de Sociale Grondrechten (Réseau académique sur la Charte sociale européenne et les Droits Sociaux) werd verwezenlijkt.


 


Inhoudstafel

Ten geleide / Introduction
Sébastien Van Drooghenbroeck, Filip Dorssemont & Guido Van Limberghen

 

Questions institutionnelles / Institutionele vragen

Quelques réflexions sur la contribution de la Charte sociale européenne à l’évolution de certaines controverses sur les droits sociaux
François Vandamme & Régis Brillat

L’internationalisation des droits sociaux fondamentaux. De la paix mondiale à la justice sociale : les origines des la Charte sociale européenne
Pierre-Olivier de Broux

L’effectivité des droits économiques et sociaux entre les mains de nouveaux juges. Etude critique de deux procédures de réclamation internationales
Fanny Declercq & Auriane Lamine

La réception de la « jurisprudence » du Comité européen des droits sociaux par les juridictions européennes
Sébastien Van Drooghenbroeck & Frédéric Krenc

Morceaux choisis sur la justiciabilité des droits sociaux au sein de l’ordre juridique belge : de l’effet direct à la responsabilité civile
Isabelle Hachez & Freek Louckx

Droit de l’OIT et libertés économiques: une tension critique
Jean-Michel Servais

Inhoudelijke aspecten / Aspects substantiels

La Charte sociale européenne et son application aux étrangers en séjour irrégulier
Jean-François Neven & Jérôme Martens

Het grondrecht op wonen: over de (hoge) ambities van het (herziene) Europees Sociaal Handvest
Nicolas Bernard, Bernard Hubeau & Tom Vandromme

Het Europees Sociaal Handvest en het recht op vrijheid van organisatie
Isabelle Van Hiel

Het recht van werknemers op informatie en raadpleging in de onder-neming
Filip Dorssemont & Johan Peeters

Het recht op collectief onderhandelen en het recht op collectieve actie in het Europees Sociaal Handvest
Pieter Pecinovsky

Vrijheid van meningsuiting in arbeidsrelaties: tempus loquendi, tempus tacendi?
Koen Lemmens

La liberté de religion et de conviction dans la relation de travail
Fabienne Kéfer

Le droit au travail librement entrepris (art. 1er, § 2 de la CSE) face aux situations de travail non-protégées par le droit social. Les cas du travail pénitentiaire et des mesures de workfare
Elise Dermine & Vanessa De Greef

Le droit à une rémunération équitable
Jean-Petit Mulume Zihalirwa

Opent het (herziene) Europees Sociaal Handvest voor buitenlanders de toegang tot socialebijstandsregelingen?
Guido Van Limberghen

De bescherming van migrerende werknemers op het gebied van de sociale zekerheid in het (herziene) Europees Sociaal Handvest
Rob Cornelissen

Nieuwe uitdagingen voor de gelijke behandeling van mannen en vrouwen in de arbeidsrelatie
Petra Foubert & Alexander Maes

Biographie des auteurs / Over de auteurs

Reeks Begasoz-Abetrass

MEER INFO

Heeft u vragen over deze reeks? Stuur een mail naar abonnementen@diekeure.be.


Bernard Hubeau is a full professor in Sociology and Sociology of Law at the Faculty of Law of Antwerp University since early 2008. He teaches “Sociology and Sociology of Law”, “Sociology of Law”, “Urban Planning Law” and “Legal aspects of the relation Administration-Citizen”. He teaches “Legal Aspects of Social Work” at the Faculty of Social and Political Sciences of Antwerp University. He also teaches “Sociology of Law” at Brussels University (Faculty of Law and Criminology).

He’s editor in chief of a Legal Journal (“Juristenkrant”) and president of the Flemish Housing Council and a Social Housing Company. He’s a member of the Bureau of Integrity of the city of Antwerp.

Freek Louckx is Referendaris aan het Hof van Cassatie en professor aan de Vrije Universiteit Brussel.

Johan Peeters studeerde Rechten aan de UAntwerpen en volgde de bijzondere licentie Sociaal Recht aan de VUB. Hij doctoreerde in 2008 over het recht op informatie en raadpleging van werknemers bij herstructurering. Hij doceert momenteel arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht aan de Universiteit Hasselt en de UAntwerpen. Als advocaat is hij verbonden aan de balie te Antwerpen en aan CMS DeBacker.

Pieter Pecinovsky is of counsel at Van Olmen & Wynant, specialised in employment law.

Pieter is fluent in Dutch, French and English. Pieter graduated from the University of Leuven (KU Leuven) as a Master of Laws in 2013. Additionally, he obtained the degree of Doctor of Laws at the University of Leuven (KU Leuven) in 2018. His PhD on EU economic governance and the right to collective bargaining was awarded the ETUC Brian Bercusson Award on European Labour Law 2019. 

Currently, Pieter works as a legal advisor (Of Counsel) and knowledge manager at Van Olmen & Wynant. In addition, he is lecturer in social law of the University of Leuven (KU Leuven) and a voluntary assistant at the Institute for Labour Law of the same university. Last year he was invited professor at the Université Catholique de Louvain (UCL).

Pieter Pecinovsky functions as expert in the Advisory Council of Social Criminal Law and is a member of BEGASOZ/ABETRASS (Association of Belgian Professors of Social Law), the Belgian Association of Industrial Relations (BVVA) and the Academic Network on the European Social Charter and Social Rights.

Filip Dorssemont graduated in law (1993, University of Antwerp) and obtained a degree in philosophy (1994, KU Leuven). He is doctor in law (University of Antwerp) based on a thesis in comparative labour law on the legal status of the representative organizations of workers.

He was assistant (1993-2002) at the University of Antwerp and researcher and lecturer at the University of Utrecht (2002-2008). Currently, he is Professor in labour law at UCL.

He has been visiting professor at the University Robert Schumann of Strasbourg (2001); the University of Cassino (2002) and the Università statale di Milano (2008-2009-2010) to teach labour law.

Petra Foubert is als advocaat gespecialiseerd in zowel het recht van de Europese Unie als het sociaal recht in de meest ruime zin. Sinds 1999 staat zij in de rechtspraktijk. Zij behandelde regelmatig dossiers met een Europeesrechtelijke inslag en voerde procedures voor het Europees Hof voor de Rechten van de Mens te Straatsburg.

Petra heeft het advocatenwerk steeds gecombineerd met een academische loopbaan. Begin 1995 werd zij assistent aan het Instituut voor Europees recht van de KU Leuven (Professor Koen Lenaerts). Zij schreef er een Engelstalig proefschrift over de juridische bescherming van de zwangere werkneemster in de Europese Unie en de Verenigde Staten, dat zij in 2002 verdedigde. In 2003 en 2004 was zij docent Europees recht aan de Universiteit van Tilburg (Nederland). Van 2003 tot 2009 doceerde zij aan de EHSAL-hogeschool te Brussel, waar zij verantwoordelijk was voor het vak Europees en internationaal sociaal recht in het Engelstalige programma Handelswetenschappen (Bachelor of Business Administration). In de zomer van 2009 werd Petra benoemd tot hoofddocent aan de rechtsfaculteit van de Universiteit Hasselt.

Ze publiceert in Belgische en buitenlandse juridische tijdschriften en werkt regelmatig mee aan nationale en internationale opleidingen Europees (sociaal) recht voor ambtenaren en magistraten. Ze geeft eveneens vormingen over diverse aspecten van het sociaal recht.

Fabienne Kéfer est professeur de droit du travail et de droit pénal social. Elle s'intéresse aux questions juridiques qui surgissent dans le relations entre les travailleurs et les employeurs (licenciement, restructurations d'entreprises, discrimination, vie privée, liberté religieuse, etc) ainsi qu'aux infractions commises par les employeurs (travail au noir, fraude sociale, accidents du travail graves, etc.).

Auriane Lamine is a legal scholar who specializes in labour law (PhD Louvain 2016, LLM Harvard 2013) and a philosopher (MA Louvain 2014). She is currently an Associate Professor of law at the Université catholique de Louvain (Belgium) where she teaches International, European and Belgian labour law. She is a member of the CRIDES research center (Centre de recherches entreprise, droit et société, Uclouvain) and an associate fellow of the CERCRID (Université Jean Monnet, Saint-Etienne). Her recent work focuses on the comparative study of collective bargaining systems, the law of multinational firms and transnational company agreements. 

Jean-François Neven est actuellement chercheur et professeur à l'Université de Bruxelles (ULB) où il enseigne le droit du travail et le droit de la fonction publique. Il est également chargé de cours à l'Université de Louvain (UCL) où il enseigne le droit de la sécurité sociale. Il est titulaire d'un diplôme en droit (UCL), d'un diplôme en droit social (ULB) et d'un doctorat en droit (Université de Namur). 

Guido Van Limberghen studeerde rechten (1984), notariaat (1985) en sociaal recht (1986) aan de Vrije Universiteit Brussel. In 1990 promoveerde hij aan dezelfde universiteit tot doctor in de Rechten met een proefschrift getiteld “Pensioenen van Belgen in het buitenland”.

Van 1985 tot 1991 was hij assistent aan de Vrije Universiteit Brussel. Sinds 1992 is hij voltijds professor aan dezelfde universiteit. Van 2008 tot 2014 is hij decaan van de Faculteit Recht en Criminologie.

In 1991 werd hij advocaat aan de balie te Brussel in het kantoor De Bandt, Van Hecke, Lagae, thans Linklaters. In 2013 vervoegde hij het kantoor Verbist & Vanlerberghe Omega Law te Antwerpen. Hij is actief in het domein van het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht en auteur van publicaties.

Rob Cornelissen is a lawyer who has been part-time Guest-Professor “European social security law” at the VUB (Vrije Universiteit Brussel). He is a member of the European Institute for Social Security and a regular speaker at the annual conference of this Institute. http://www.rewi.uni-jena.de http://www.pf.uni-lj.si

Tom Vandromme is post-doc. navorser Universiteit Antwerpen.

Sébastien Van Drooghenbroeck is professor aan de Université Saint-Louis, waar hij lesgeeft in de bronnen en beginselen van het recht, het staatsrecht en verschillende cursussen in verband met het mensenrechtenrecht. Hij is ook assessor bij de sectie Wetgeving van de Raad van State.

Publicaties in de kijker

Blijf op de hoogte en schrijf je in op onze nieuwsbrief