Je gebruikt een verouwderde browser. Upgrade je browser voor een betere surfervaring op deze website.

Themis 83 - Arbeids- en socialezekerheidsrecht

Op voorraad
112 p.
2013
Boek
Editor(s): Hendrickx Frank, Pieters Danny
Auteur(s): Chris Engels, Hendrickx Frank, Stevens Yves
Is onderdeel van de reeks Themis 2013-2014
Dit boek bundelt de 4 bijdragen van de sprekers van de Themiscyclus Arbeids- en socialezekerheidsrecht 2013.

Het eerste onderwerp is getiteld “Gelijk of ongelijk: de verstrenging van de gelijkgestelde perioden in het pensioenrecht”. Prof. dr. Yves Stevens. behandelt in deze bijdrage de verstrenging van de gelijkgestelde periodes in het pensioenrecht. Na jaren van proliferatie in gelijkgestelde periodes is er een kentering.De tweede presentatie is van Ellen Van Grunderbeek en handelt over de “Strengere rechten en plichten voor de werkloze: een stand van zaken”. In de actieve welvaartsstaat moeten werklozen worden geactiveerd in de zoektocht naar werk. Ze hebben hierbij tal van rechten maar worden ook geconfronteerd met verplichtingen. Arbeidsbemiddeling is dan ook een belangrijk instrument in de toeleiding naar werk. Ten derde is er de gezamenlijke bijdrage van Piet Van den Bergh en Prof. dr. Frank Hendrickx. Hun bijdrage behandelt “Uitzendarbeid en terbeschikkingstelling: de Wet 24 juli 1987 en CAO nr. 108”. Uitzendarbeid is incontournable als flexibiliteitsinstrument. Gaandeweg werd dit ook het rekruteringskanaal bij uitstek voor vele ondernemingen. Twee nieuwe instrumenten, namelijk de wet van 26 juni 2013 als CAO nr. 108, bevestigen deze bijkomende rol voor uitzendarbeid. Ten slotte is er de bijdrage van Prof. dr. Chris Engels. In zijn presentatie wordt “Het toepassingsgebied van de CAO nr. 32bis nogmaals bekeken”. De Europese richtlijn inzake overgang van onderneming kwam tot stand in 1977. Sindsdien heeft het Europese Hof van Justitie zich reeds meer dan 50 maal moeten buigen over prejudiciële vragen hieromtrent. De vraag naar het toepassingsgebied van de Richtlijn, en dus ook van de Belgische implementeringsmaatregel, is niet makkelijk te beantwoorden.
ISBN 9789048618378 - Bestelcode 202130081
Themis 83 - Arbeids- en socialezekerheidsrecht
€ 52,00

Dit boek bundelt de 4 bijdragen van de sprekers van de Themiscyclus Arbeids- en socialezekerheidsrecht 2013.

Het eerste onderwerp is getiteld “Gelijk of ongelijk: de verstrenging van de gelijkgestelde perioden in het pensioenrecht”. Prof. dr. Yves Stevens. behandelt in deze bijdrage de verstrenging van de gelijkgestelde periodes in het pensioenrecht. Na jaren van proliferatie in gelijkgestelde periodes is er een kentering.De tweede presentatie is van Ellen Van Grunderbeek en handelt over de “Strengere rechten en plichten voor de werkloze: een stand van zaken”. In de actieve welvaartsstaat moeten werklozen worden geactiveerd in de zoektocht naar werk. Ze hebben hierbij tal van rechten maar worden ook geconfronteerd met verplichtingen. Arbeidsbemiddeling is dan ook een belangrijk instrument in de toeleiding naar werk. Ten derde is er de gezamenlijke bijdrage van Piet Van den Bergh en Prof. dr. Frank Hendrickx. Hun bijdrage behandelt “Uitzendarbeid en terbeschikkingstelling: de Wet 24 juli 1987 en CAO nr. 108”. Uitzendarbeid is incontournable als flexibiliteitsinstrument. Gaandeweg werd dit ook het rekruteringskanaal bij uitstek voor vele ondernemingen. Twee nieuwe instrumenten, namelijk de wet van 26 juni 2013 als CAO nr. 108, bevestigen deze bijkomende rol voor uitzendarbeid. Ten slotte is er de bijdrage van Prof. dr. Chris Engels. In zijn presentatie wordt “Het toepassingsgebied van de CAO nr. 32bis nogmaals bekeken”. De Europese richtlijn inzake overgang van onderneming kwam tot stand in 1977. Sindsdien heeft het Europese Hof van Justitie zich reeds meer dan 50 maal moeten buigen over prejudiciële vragen hieromtrent. De vraag naar het toepassingsgebied van de Richtlijn, en dus ook van de Belgische implementeringsmaatregel, is niet makkelijk te beantwoorden.


Inhoudstafel

GELIJK OF ONGELIJK: DE VERSTRENGING VAN DE GELIJKGESTELDE PERIODEN IN HET
PENSIOENRECHT
I. Inleiding
II. Oorsprong en belang van de gelijkgestelde periode
III. Interferentie minimumrechten en gelijkgestelde perioden
IV. Verschillende stelsels: verschillende regels
V. Terugdringen van gelijkgestelde perioden: zegen of vloek?
VI. Conclusie STRENGERE RECHTEN EN PLICHTEN VOOR DE WERKLOZE: EEN STAND VAN ZAKEN
I. Inleiding
II. Actieve(re) welvaartsstaat 
III. Uitkeringsvoorwaarden 
IV. Gewijzigde en verstrengde werkloosheidsreglementering
V. Terug naar activering: het recht op arbeid en andere vragen 
VI. Activering als (voldoende) springplank? UITZENDARBEID EN TERBESCHIKKINGSTELLING: DE WET van 24 JULI 1987 EN CAO NR. 108
I. Inleiding
II. Europese dimensie
III. Uitzendarbeid
IV. Terbeschikkingstelling
V. BesluitHET TOEPASSINGSGEBIED VAN DE CAO NR. 32BIS NOGMAALS BEKEKEN
I. Inleiding
II. De wijziging van werkgever ten gevolge van een overgang krachtens overeenkomst van een onderneming, vestiging of een onderdeel ervan
III. Private en openbare ondernemingen
IV. Uiteindelijke beschouwingen
 

Deze pagina is in opbouw.

Chris Engels is advocaat vennoot van Claeys & Engels en professor aan de Rechtsfaculteit van de KU Leuven. Hij doceert het vak "Arbeidsrecht en Onderneming" en "European Labour Law". Bovenop zijn diploma rechten aan de KU Leuven, waar hij tevens doctor in de rechten werd, behaalde hij ook een Master of Laws diploma aan de University of California, Los Angeles, USA (UCLA).

Naast zijn publicaties op het gebied van het sociaal recht, neemt hij ook vaak deel aan seminaries op nationaal als internationaal vlak.

Ontdek ook

Blijf op de hoogte en schrijf je in op onze nieuwsbrief