.png "Collectief overleg in (onder)aannemingsverhoudingen")
Collectief overleg in (onder)aannemingsverhoudingen
(Onder)aannemingsverhoudingen hebben hun plaats veroverd in het economisch bestel. De laatste jaren wordt echter vastgesteld dat het ontbreken van een alomvattend juridisch kader meer dan eens aanleiding geeft tot misbruiken in tal van sectoren. Zelfs indien dat niet het geval is, worden werknemers van (onder)aannemers anders behandeld dan die van de opdrachtgever, ook als ze op hetzelfde terrein werkzaam zijn.
Inhoudstafel
PROBLEEMSTELLING & UITGANGSPUNTEN
DEEL I. Analyse van bestaande rechtsconcepten, procedures en structuren
Hoofdstuk 1. Het ontstaan van (onder)aannemingsverhoudingen
Hoofdstuk 2. De arbeidsrechtelijke inbedding van (onder)aannemingsverhoudingen
Hoofdstuk 3. De (on)aangepastheid van het nationale en Europese collectief overleg op
ondernemingsvlak ten aanzien van (onder)aannemingsverhoudingen
DEEL II. Prospectie van nieuwe rechtsconcepten, procedures en structuren
Hoofdstuk 1. Nieuwe structuren naar Belgisch recht
Hoofdstuk 2. Nieuwe structuren naar Europees recht
ALGEMEEN BESLUIT
BIBLIOGRAFIE
In de boekenreeks van het Belgisch Genootschap voor Arbeids- en Socialezekerheidsrecht (www.begasoz.be) verschijnen handboeken, doctoraten en andere gepeerreviewde studies. Publicaties over zowel arbeidsrecht als sociale zekerheidsrecht worden er in opgenomen.
De boeken binnen deze reeks kregen het GPRC-label.
Redactie.png "Droit au travail et troubles mentaux")
Hoofdredactie:
- Ria Janvier
- Mireille Delange
- Patrick Humblet
Redactie:
- leden van het Tijdschrift voor Sociaal Recht
Verschenen in deze reeks
- La responsabilisation des personnes sans emploi en question
- Omzetting van de Herschikkingsrichtlijn 2008/39 Europese ondernemingsraden naar Belgisch recht
- Collectief overleg in (onder)aanneming
- Gelijkheid in de pensioenregelingen voor ambtenaren, werknemers en zelfstandigen
- Rechtshandhaving en medische beroepsuitoefening
- Van status tot contract. De arbeidsovereenkomst in België vanuit rechtshistorisch perspectief
- De rechtspositie van private zorgvoorzieningen in de residentiële ouderenzorg
- Le droit social de la fonction publique
- Droit au travail et troubles mentaux
- Grondrechten en sociale zekerheid
- Europees Sociaal Handvest, sociale rechten en grondrechten op de werkvloer
- Aanpasbaarheid van de bedongen arbeid als modaliteit van vastheid van de betrekking
- Open normen in het individuele arbeidsrecht
- Arbeidstijd en vrije tijd in het arbeidsrecht
- Naar een rechtswetenschappelijke methodeleer
- Arbeidsongevallen publieke sector
- EU economic governance en het recht op collectief onderhandelen
- Handboek Welzijn op het werk (editie 2019)
- Het recht op sociale zekerheid in de Europese Unie
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)