Je gebruikt een verouwderde browser. Upgrade je browser voor een betere surfervaring op deze website.

Human Resource Management en Performantie

Op voorraad
501 p.
2010
Boek

”Vanderstraeten prikkelt de nieuwsgierigheid met interessante invalshoeken.”
HR Square, januari 2011



Human Resource Management in de 21e eeuw
Sinds de economisering wordt van de gemiddelde Human Resource Manager een specifieke kennis en kunde verwacht die niet terug te voeren is tot het gezonde verstand. Dit boek vormt een leidraad bij het beheersen en implementeren van managementsystemen en -praktijken.

Multidimensioneel model
Dit handboek beperkt zich niet tot de opsomming van methodieken of praktijken, maar vertrekt vanuit een multidimensioneel model, waarbinnen de verschillende elementen van Human Resource Management worden samengebracht. Zo kan de complexiteit van het menselijke en organisationele functioneren beter begrepen worden en kunnen problemen op een adequate manier opgelost worden.

Aandacht voor social profit en publieke organisaties
Alex Vanderstraeten geeft talloze voorbeelden uit social profit en publieke organisaties. Zo biedt hij een tegenwicht voor de vele Human Resource Management handboeken die telkens opnieuw voorbeelden serveren uit multinationale bedrijven.

Een must voor al wie streeft naar een consistente Human Resource Management-strategie.



ISBN 9789048607631 - Bestelcode 203104021
Human Resource Management en Performantie
€ 72,00
Studenten € 42,00


”Vanderstraeten prikkelt de nieuwsgierigheid met interessante invalshoeken.”
HR Square, januari 2011



Human Resource Management in de 21e eeuw
Sinds de economisering wordt van de gemiddelde Human Resource Manager een specifieke kennis en kunde verwacht die niet terug te voeren is tot het gezonde verstand. Dit boek vormt een leidraad bij het beheersen en implementeren van managementsystemen en -praktijken.

Multidimensioneel model
Dit handboek beperkt zich niet tot de opsomming van methodieken of praktijken, maar vertrekt vanuit een multidimensioneel model, waarbinnen de verschillende elementen van Human Resource Management worden samengebracht. Zo kan de complexiteit van het menselijke en organisationele functioneren beter begrepen worden en kunnen problemen op een adequate manier opgelost worden.

Aandacht voor social profit en publieke organisaties
Alex Vanderstraeten geeft talloze voorbeelden uit social profit en publieke organisaties. Zo biedt hij een tegenwicht voor de vele Human Resource Management handboeken die telkens opnieuw voorbeelden serveren uit multinationale bedrijven.

Een must voor al wie streeft naar een consistente Human Resource Management-strategie.




Inhoudstafel


Deel 1
1. Inleiding: De vier dimensies als integrale toegevoegde waarde voor Human Resource Management
2. De instrumentele dimensie
3. De mensgerichte dimensie
4. De strategische dimensie
5. De organisationele dimensie

Deel 2
1. Strategische Human Resource Management planning
2. Employee Performance Management
3. Competentiemanagement
4. Strategische Human Resource Management Meting




Blijf op de hoogte en schrijf je in op onze nieuwsbrief