Webinar: Loonbeslag
Steeds vaker worden werkgevers geconfronteerd met loonbeslagen gelegd door de schuldeisers van hun personeel. Mensen die zelf een loonbeslag zien worden doorgevoerd op hun loon of uitkering, zien vaak geen andere uitweg dan het opstarten van een collectieve schuldenregeling teneinde de loonbeslagen en loonoverdrachten die hun situatie bemoeilijken, stop te zetten. Alleenstaanden die geconfronteerd worden met een loonbeslag op verzoek van een onderhoudsschuldeiser, zoeken heil in deze procedure om op een evenwichtige manier hun schulden af te betalen en toch nog in hun levensonderhoud te kunnen voorzien.
De procedure aangaande het loonbeslag en loonoverdracht op zich doet niet veel vragen rijzen. Evenwel dient te worden vastgesteld dat veel derde-beslagenen bij wie het loonbeslag wordt gelegd of aan wie een collectieve schuldenregeling wordt betekend, de risico’s van het alsnog betalen aan de schuldenaar niet voldoende kennen, met alle gevolgen van dien: “celui qui doit de l’argent à Jean et paye à François paiera une deuxième fois”.
Bovendien bestaat er niet altijd voldoende duidelijkheid over wat nu wel en niet mag worden ingehouden en hoe dit precies wordt berekend, een probleem waar veel werkgevers en hun sociale secretariaten mee worstelen.
Tijdens dit webinar krijgt u:
- een korte uiteenzetting over de procedures loonbeslag en loonoverdracht, met bijzondere aandacht voor de verplichtingen van de derde-beslagene
- een praktisch luik rond de berekening van het beslagbaar gedeelte:
- welke uitkeringen en loonbestanddelen zijn al dan niet vatbaar voor beslag?
- in welke mate zijn zij vatbaar voor beslag?
- hoe berekent u dit deel concreet?
Nog meer in detail zal worden ingegaan op het zogenaamde ‘supervoorrecht’ van de onderhoudsschuldeiser. Deze schuldeiser kan dan wel de hele boterham van de schuldenaar opeisen, maar de vraag stelt zich in welke mate deze zich boven andere bevoorrechte schuldeisers stelt en hoe de verdeling van de gelden hier dient te gebeuren.
Aan de hand van concrete en praktische voorbeelden krijgt u meer duidelijkheid over deze thema’s.
- Alle deelnemers ontvangen op aanvraag een aanwezigheidsattest. :
Steeds vaker worden werkgevers geconfronteerd met loonbeslagen gelegd door de schuldeisers van hun personeel. Mensen die zelf een loonbeslag zien worden doorgevoerd op hun loon of uitkering, zien vaak geen andere uitweg dan het opstarten van een collectieve schuldenregeling teneinde de loonbeslagen en loonoverdrachten die hun situatie bemoeilijken, stop te zetten. Alleenstaanden die geconfronteerd worden met een loonbeslag op verzoek van een onderhoudsschuldeiser, zoeken heil in deze procedure om op een evenwichtige manier hun schulden af te betalen en toch nog in hun levensonderhoud te kunnen voorzien.
De procedure aangaande het loonbeslag en loonoverdracht op zich doet niet veel vragen rijzen. Evenwel dient te worden vastgesteld dat veel derde-beslagenen bij wie het loonbeslag wordt gelegd of aan wie een collectieve schuldenregeling wordt betekend, de risico’s van het alsnog betalen aan de schuldenaar niet voldoende kennen, met alle gevolgen van dien: “celui qui doit de l’argent à Jean et paye à François paiera une deuxième fois”.
Bovendien bestaat er niet altijd voldoende duidelijkheid over wat nu wel en niet mag worden ingehouden en hoe dit precies wordt berekend, een probleem waar veel werkgevers en hun sociale secretariaten mee worstelen.
Tijdens dit webinar krijgt u:
- een korte uiteenzetting over de procedures loonbeslag en loonoverdracht, met bijzondere aandacht voor de verplichtingen van de derde-beslagene
- een praktisch luik rond de berekening van het beslagbaar gedeelte:
- welke uitkeringen en loonbestanddelen zijn al dan niet vatbaar voor beslag?
- in welke mate zijn zij vatbaar voor beslag?
- hoe berekent u dit deel concreet?
Nog meer in detail zal worden ingegaan op het zogenaamde ‘supervoorrecht’ van de onderhoudsschuldeiser. Deze schuldeiser kan dan wel de hele boterham van de schuldenaar opeisen, maar de vraag stelt zich in welke mate deze zich boven andere bevoorrechte schuldeisers stelt en hoe de verdeling van de gelden hier dient te gebeuren.
Aan de hand van concrete en praktische voorbeelden krijgt u meer duidelijkheid over deze thema’s.
- Caroline de Lepeleire, Advocaat Balie Brussel
Doelpubliek
Advocaat
Interessant voor
sociaal secretariaten, HRM, OCMW’s, schuldbemiddelaars, curatoren, gerechtsdeurwaarders, … die in hun dagelijkse praktijk botsen op loonbeslag en loonoverdracht
Datum
Dinsdag 14 november 2023 van 14.00 tot 17.00 uur (aanmelden vanaf 13.30 uur)
Locatie
Online
Meer informatie volgt bij de bevestiging van uw deelname.
Deelnameprijs
Het inschrijvingsgeld voor dit webinar bedraagt 145 euro (excl. 21% btw) / 175,45 euro (incl. 21% btw) en omvat:
- de deelname aan het webinar
- de documentatie
Bespaar met KMO-portefeuille
Die Keure Opleidingen is erkend als gecertificeerd opleidingsinstituut. Daardoor kan u deze opleiding gedeeltelijk betalen met de subsidies die de Vlaamse Overheid toekent via de KMO-portefeuille. Indien u voldoet aan de criteria kan uw bedrijf tot 30% besparen op uw opleidingskost. Meer informatie? www.kmo-portefeuille.be
Het erkenningsnummer van die Keure Opleidingen is DV.O106345. Uw aanvraag bij de KMO-portefeuille moet gebeuren ten laatste 14 dagen na de opleiding. De deelnemer verbindt zich ertoe de regels gesteld door het Agentschap Ondernemen te respecteren.
Annuleren
Annuleren kan enkel binnen de 14 dagen na inschrijving, tenzij de opleiding binnen deze 14 dagen doorgaat, dan valt de einddatum van deze annulatie uiterlijk 5 dagen voor de opleidingsdatum. In geval er niet ingeschreven werd via webshop, wordt in dat geval steeds 15 euro aangerekend als annulatiekost. Kosteloos een vervanger aanduiden kan altijd.